工作的外方雇员在中国纳税.变成在中国工作在国外纳税.这个中国会计说按照中国的法律所有的责任应该推给公司前会计和中国负责人.但是负责人却并没有得到外方老板 的会计一面之词就随便剥削自己努力工作的员工.我虽然不懂法律但是总觉得作为外资企业这种变相苛刻和剥削员工的做法让很多员工变成进退两难的处境.不做也不是 ...
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我们是一家由香港注册的外商独资企业，我在北京担任法人，现在总部已经不管我们了，也不发公司，跟我们断绝一切来往，我们现在千了很多员工的工资，我是法人，现在我该怎么办？如果放任不管，我讲会负什么法律责任吗？会影响我的个人信用吗？我们怎么能一起追偿欠我们的工资呢？ ...
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我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是 十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还 ...
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得到公司帮我交费时间段的社保退费。与泰国劳动法规只要是试用期满，如有公司辞退员工在实际在职的天数补偿。因此，我有10年时间补偿金额折合人民币是6万（非是 在泰国公司了安家老婆随我在公司居住，并购置了主要的家用电器家具等物品，当然按泰国法律辞退员公是提前一个月通知辞退，可是我是在国外且公司是半年一次假， ...
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