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工厂变相剥夺员工福利
：1
公司
必需和员工协商买社保的问题，2 员工有权利向
公司
申请带薪年假，按照
劳动法
执行。3 员工的基本工资，津贴，年假，福利不得随意降低或者取消包含水电，网络， 的协议是和以前的法人代表签订的，还有我们签订不详细，没有说明
公司
违反
了以后如何，所以
公司
方面是和员工玩起了法律文字，可是，新的法人代表接手的 ...
//www.110.com/ask/question-2132010.html-
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