公司工作，在东莞工作了10年，后来外派到公司的海外分公司工作,目前也有在海外工作10年，现在公司希望我们这些老员工做到自动提出辞职，这样公司就可以不用不给任何补助！！我们想离职，应该要怎样提出离职才能得到我们应该得到的补偿。可以提供公司两点违规，1.目前公司 ...
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劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻中国雇员的中国会计.公司的老板是 报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多员工如果离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件 ...
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不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，他必须提供 ...
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你好，小红原在xxx厂家工作几年，因生病离职离开了，在休养其间中自己开一个新工作QQ，以代理称、推销另厂家产品的，进行稳客户，也有添加了以前厂家的客户，也有以旧厂员工身份名义跟客户说过下，自己进行出来搞生产了，从中睇有无客户跟！种情况是犯法的吗？会有被告可能 ...
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不会影响我们在原公司的赔偿问题，感觉我们公司的HR不想赔我们这些人，是不是就等我们要这个offer自动离职，有没有哪位大神懂的，告知下呀，万分感谢。对了，我现在还处于哺乳期，还有2个月的哺乳期...
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设立了类似办事处机构，主要从事国外的港口机械技术援助，而在国内没有业务，当我们这些员工从国外回国后，公司要求我们回老家休息无薪假期，所谓的无薪假是暂时给全 休息到至今。我们一个同事反对过公司的建议，而公司主要领导便不分配其工作，逼其离职。请问公司这样的做法是否符合劳动法？这个公司的员工有什么合法权益？...
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