劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否 合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍，是否可以要求按照实际工资赔偿？ 6.如果我主张不 ...
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如果不签的话则会被炒掉，请我现在怀孕5个月，如果被炒的话能要求最多几个月的赔偿？是基本工资，还是所有的工资？我是2007年5月到该公司上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同，因为公司没有及时跟我订立劳动合同，我能不能要求额外的补偿？谢谢！那就是说我 ...
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原公司解除劳动关系，给予金额补偿。2.拿一点金额补偿，解除原劳动合同，和新公司签。我想问，如果选择第一条，我具体应该得到多少补偿，现在我的工资是年收入9万6千元，按照现在的政策，应该拿多少在这个公司工作已经有20年了...
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我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、 ，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁后我的成功率会是多少？因为我对照劳动法第48条和87条完全符合我的条件，谢谢 ...
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成分）的员工，（签订了劳动合同），2011年7月被调职到由A与其他个人（此个人是A公司的执行副总）共同出资设立的B公司工作，从此，工资由B公司支付，社保挂 C公司。2013年1月份开始，C公司自行解散B公司，将工作人员安排到私营企业，薪资锐减。请问，我们这些员工怎么所要赔偿，向谁所要赔偿，赔偿是多少？...
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尊敬的律师： 您好，我同事在公司工作三年多，没有与公司签订劳动合同，入职时答应的缴纳社保，但是三年都没有缴纳。工资2500，是现金直接发给员工，现在公司被合并，要遣散一批员工，可以得到那些赔偿？如果走法律程序，需要收集那些资料备用？ 谢谢。1、具体赔偿 ...
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