）和小额固定资产和整合出版资源时，应保持乙方全部员工（待签约员工）的劳动关系，不愿与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系 费用等相关事宜，并负责在整合过程中监督、保障并兑现股东权益，整合结束后负责公司的清算注销工作。资产审核清查工作小组应切实维护乙方股东的合法权益。 3、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-87693.html-了解详情
B公司职工的工资待遇（给的只是原A公司的基本工资），A公司仍然存在。请问B公司是否侵权？原A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗？原A公司的职工与 劳动合同，现在该和B公司签订怎么样的劳动合同呢？原A公司的职工能要求享受与B公司职工一样的工资制度和福利吗？能要求补偿过去的2年未享受到的B公司职工 ...
//www.110.com/ask/question-1620757.html-了解详情
公司即将被收购，原有员工即将失业，员工未与公司签订任何劳动合同，公司没有帮员工购买任何保险，员工能得到什么补偿。举例，工作十年的员工能得到哪些补偿。比如2004年至2014年的员工能得到哪些补偿，能详细点好吗？和老板谈的时候能有法律依据。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2701806.html-了解详情
原公司于2011.12月被某大公司Q收购60%股份，公司名称未变更。2014.3月公司提出需与所有在职员工重新签订劳动合同，新签劳动合同于2012.1.1日生效，并 ...
//www.110.com/ask/question-2342761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务