公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该怎么陪?...
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，他也批了。等过了一会儿他又把我喊到办公室让我第二天不用来上班了，我想问这公司算违反劳动法吗？ 一个月有4天公休，那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5 里休息了4天，后面发工资只发20天工资，我想问这工资发放是对的吗？公司这样直接叫我提前走人是否合法？我是不是可以提起赔偿？我现在手上有写到月底的辞职信 ...
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是股东。我们当时没有任何的资金投入，纯白手起家。2008年的时候我曾经提出过需要了解公司财务问题，但对方很生硬的进行了拒绝。后因无法继续合作，我选择自2011年5 我想问下。1像这样的情况是否违法？我该如何维权。2自己的比例是否就是按照当初的30%呢？3该公司无任何劳动合同与保险，是否属于违反劳动法？...
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您好，我在原公司拥有一定数额的期权，公司预计今年上市，但因效益不好不营利，公司采用了减人调岗降薪等方式将人员变相挤走，增加公司利润，公司让本人调整工作岗位降薪，这种方法严重违反了劳动法的规定，请问我应该怎么办？...
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