工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与 ，不知道我理解的对不对。 没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我 ...
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，我想退股份，因为股份代表责任，我不想和他有关联了，即使8万要不回来。 --------下面是 废话，可以忽略：---------------- 去年欠员工工资期间，他还买了iphone 11 Max（256G）、三星折叠手机、IWatch5、Lg带鱼显示器（一张老板桌子那么长的显示器）,合计超过3 ...
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是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是 ...
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我们公司股权100%转让，我们长期以来都有加班，但工资中没有体现，也没有给加班费，而且一部分有年薪待遇的中层，在发放2010年年薪时还有，在卖出前，被发2011.2012年年薪时却没有了，我们改怎样主张权利呢？而且 ...
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2、我10年4月份入职，11年5月份才签劳动合同，公司应该补偿没签劳动合同期间的双倍工资吗? 3、在公司长期加班从没给过加班费，这个怎么处理？ 4、以前发放的租房补贴福利还能被收回吗？ 5、非工作时间期间，因不同意老板强制要求修改东西，被解雇属于谁的过错。 备注 ...
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。公司做起来了后，他什么都不干，整天看股市看电视剧，我和男朋友又做设计又做业务，整天加班还经常通宵。让他做事，他找出很多理由。他投的钱多些，我投的钱少些，但我是我和我男朋友两个做事，一分钱工资都没有拿，而且带来设备和电脑，全部东西都是我这边带过来的。 公司业绩一直不太好，现在刚刚做 ...
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