保险后面没有买，我们自己去问直接拒绝买保险，然后就加了补贴，以前工资是1800左右现在工资平均2500左右，但是最近酒店好像要转手做养老院，然后我们这些员工可能要被拆散，我想问下，工作满了4年有没有补偿，补偿是前面工资的金额还是现在工资的金额，如果提前一个月通知我们解散，是不是还要多补偿一个 ...
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都没有与A老板工作的劳动合同，在A老板把工厂转让给B老板前有没有权问A老板 要到之前工作N年的劳动合同，如果A老板拿不出来可否给各自员工补签拿到有效的 ，合同能不能续签作算， 等合同期满后主动向Ｂ老板提出辞职，可否一年给予员工一个月的赔偿 请问三：合同还未期满，如果在A老板工厂的老员工不原到B老板手下 ...
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里面也有股份。我们只是员工！做着和过去在部门里面同样的工作。只是原来的部门经理变成了刚独立公司的老板。 现在我们几位老员工想咨询，原来公司私自把 这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月. ...
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丙三人。甲初中毕业，没什么文化，外地人，乙丙为当地人。甲本有一个体私营店，效益一般，去年甲产生了一个网上销售的想法，但急缺人手，随即找来其朋友乙丙二 发不出还要打欠条。如果甲不给，就要以劳动诈骗和拖欠工资将甲告上法庭，因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定 ...
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关门，并按照国家规定补偿（即每工作一年补偿一个月的工资），在会议上遭到大部分办公室人员的反对，我们合同都没有到期，并且工作多年，都不愿意签订自愿解除 收到短信，公司要求我们接受协议或放假，是否违法？单位有权强迫我们接受协议和所谓的协商？再说，公司制剩下一个空厂房，也不可能在复工，这种情况可以给我们放假 ...
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他们承诺出资并没有到位，而是先出资后撤走方式，并说账面上作的没有问题。注册下来公司，然后由我们经营。经营期间收益并很不好，我想退出，但在和老公司的经理谈 %的责任。 以上是背景，我们就是一个打工的，已经三个月没发工资了，都活不下去了，所以我想请教律师，第一，我可以去别的地方工作吗；第二，我退出的话，我 ...
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依次减少，要是一个月之后在签，奖励的600元就没了。由于本人在解聘期间是待产期，所以没有被公司解聘，等哺乳期结束后就可解聘离职。本人工作了16年 ）但是相关人员说以后拿的经济补偿金就不是4600元，而是12个月的平均工资，我目前平均工资1500元，请问这种情况，我以后能拿到多少经济补偿金呢？是4000 ...
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创业，但是B和C因个人原因都没有资格进行公司注册，所以就以我（A）的名义注册了法人公司，有限责任公司，其中根据要求需要有一个合伙人，因此他们找到D，D 与C合作，矛盾例如： 1、我是辞掉正式工作，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定给我工资3000元/月，约定可以给我正常缴纳社保，但是实际操作 ...
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（原话是：你过来，我分30%的股份给你。）；于2011年3月起开始工作至今，期间已有4-5个上百万的业务签进来已经履行完成。但由于大家都是朋友，也 年终的时候领用了2万块（每月照样有基本工资3500），而一直没有分红。我准备明天和他弄一个公司任聘我的合同（有利润分配工资等），要把这个股份的事情弄进去 ...
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