有一家集体工厂，共293人，职代会19人，有18人参会，13人同意，3人反对，2人弃权，通过了企业改制方案，并实施了改制，但是所有职工都不满意，上访又没门路，请问这个改制有效吗？...
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集体工厂，293人，但是职代会人员只有19人，18人参加，13人同意，3人弃权，2人弃权，通过了企业改制方案，并且已经实施了几年了，但是所有职工都不满意，现在有部分职工的股份都已经转让了，请问这个改制有效吗？...
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前段时间企业领导和我们说国家要进行国有企业改制，方案已提交到政府部门。原方案是企业领导想内部认购股份，把企业从国有资产变成股份有限公司，从领导变成老板。这样领导 钱就可以做老板了。而国资办要求以公开招标方式出让国有资产。可是公开招标的话企业的领导就不能断续做老板了。现在领导因为做不了老板他就不改制了。 ...
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提出方案只给每人1000元的医药报销，其余全部自负，请问这种改制方案合法吗，他们强行制订方案强行通过并没有征得职工的意见。时至今日请问这个问题如何解决。因母亲治病欠下巨额医药费用，因当时工厂的原因母亲没有享受到医保，现在想让企业承担应该报销的部分，应该如何操作，具体找哪个部门才能解决药费的问题。...
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我们的工厂是集体企业,有分厂,经上级批准于2000年改制股分合作制,实施股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于2004年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个 ...
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请问2010年武汉企业改制职工安置费金额上下限为多少，生活费补助最低限，公积金，社保，托幼费，学费补助，独生子女费支付额。 若企业改制股东会，职代会均不符合要求召开，系自行造假而成，职工如何办理，向哪个机关部门去申诉？基本程序是什么？谢谢！...
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我们的企业正在改制需要全体职工开会表决，总人数为56人，按规定开会人数不能少于2/3，也就是38人，可每次开会只有34人参加，其中22人多次不到会参加表决 法律，那条吗？这很重要 3、这22人多次不参加会议是否违法？4、共56人，如果22人继续不参加会议，34人的会议表决全票通过其改制方案是否有效？...
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企业改制前，改制赔偿方案已出，但拍卖流拍。现单方面要与合同工解除劳动合同，给予一定补偿，是否符合法律规定？ 若我们拒绝，有什么法律依据可反驳？...
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律师好，我单位已经8年停止运转，无人上班，2013年初县政府出台了有关改制方案，而我2013年5月30日到了法定退休年龄，要求办理退休手续，应如何办理？...
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国资委改制方案：国有转让给私有企业，不给国有职工经济补偿。 1. 为什么只提合同有效性而自始至终不提我们国有职工身份变更？如果职工身份变更了，是否必须支付经济补偿。 2. 交割日期以后退休人员由集团公司负责管理，如何管理？没有体现如何保障我们退休人员利益的内容。 请帮忙！谢谢！...
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