没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同转签”的，则该员工在本公司的 ，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 以上是总公司 ...
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时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长称 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上 ...
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我工龄5年，并于2015年劳动合同到期，但是由于公司组织机构变革，有部分待岗人员，公司决定买断，并与11月份全部处理完毕，我想问下一般是怎么赔偿，我现在怀孕7个月，我也想被买断，但还想办生育保险，我想咨询下我该怎么处理？...
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律师你好，我在一家公司上班一年三个月，做了五个月后，公司叫我做质量管理，去年12月7号不干的，但老板不给我11月1号-12月7号的工资。我找了仲裁委，还有四天就开庭了，现在公司让我坼诉。我不知道怎么办了，公司不给我买保险，签合同。...
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之前在一个公司上班，也签了份劳动合同，可他一直没有买保险，老板想搞个新公司，用我的身份证注册了一家新公司，答应给我5%的分红和给我买保险，为了保障我 五险一金，五险一金是办理好了，可是老板不去交钱，我担心这个新公司会不会有经济纠纷我让他们过户变更法人，他一直都不去变更！而我是想要么变更法人要么注销这个 ...
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你好，我现在还是在职状态，咨询以下3个问题。 1.在公司工作了4个月,过了试用期,但公司不给签劳合同 2.老板因为销售业绩不好,口头说这个月底薪工资不发，只算 是底薪加提成 3.公司承诺入职就交五险一金,但只交了12月份的保险，我是2017年9月入职的，中间断交社保3个月。遇上以上问题我该怎么处理呢?...
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