呀我们上十二个小时休息十二个小时，一个月休息两天，我们员工也不知道怎么投诉，希望劳动局的领导们救救我们吧！！！我公司以前三班倒上12休24，是因为劳动局来我们公司调查两班倒上12休12，严重违反劳动法，现在劳动局领导走了，又开始两班倒了，尊敬的领导救救我们吧！希望您能看见上， ...
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与国企煤矿单位签署劳动合同，只有刚参加工作的时候公司组织自费体检过一次，至今两年半都未有过体检，单位是否违反劳动法？ 2：我是装载机司机，我们每天必须工作8小时，节假日无任何休息，单位是否违反劳动法？ 3：我工资标准是1300元，加上各项补助在2200元-2400元之间，单位连续两 ...
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公司给我们无薪放假 没有日期 没有工资 在家等电话 过了一个多星期了 公司没有举动 ！我们 去公司去说理 ， 但是公司领导 让我们自离 我想请教律师帮忙解答一下 他们是不是违反了劳动法 ！ 公司应该怎么样赔偿我们损失！这一个多星期没有上班 光跑公司 这件事 如果这几天的工资是不是公司来 ...
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公司以前是26天月薪制是否违反劳动法？现在公司未经员工同意改为22天制并且降工资1500元.我们是否可以起诉公司要求诉赔？...
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我在某民营单位工作已八年，以前是管理岗位月薪工资，现在公司改为计件工资,请问公司有违反劳动法吗？如果我辞职，请问我能拿到经济补偿金吗？...
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当时济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是严重违反劳动法的行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣 现在原留守济南轻骑铸造有限公司的人员，他们一直在交纳住房公积金，为什么同样的一个公司待遇不一样，有的给交纳，有的不给交纳？要求补缴住房公积金。 （4 ...
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公司外招特殊岗位员工，入职前与公司在公平公正公开的情况下签订入职培训协议，培训期间公司按劳动法支付所得报酬，但要求员工在公司服满期满方可提出离职申请，否则公司有权扣除培训期间所产生的薪酬，这样的协议是否违反了劳动法？若违反，违反了哪条？...
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规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。 刚有个律师说。不能保护自己。那么如果说公司白天上班。晚上要求员工跑一个晚上的步。那么也没办法保护自己吗?不拍就扣工资。真的没办法保障？已经够了上班时间8 ...
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公司原本上班时间为：8点。中午休息时间为：12点到14点。晚上18点下班。刚刚好8个小时的工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。...
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