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单位包括一些国有在内,在用人用工方面自主权也太大,本来老职工应该签订无固定期限劳动合同不经过劳动者协商,自己处理和签订,只要劳动者一在上面签了字,好象 老了都不知道自己的利益被其他人占用,新老更替,老的被迫淘汰只给最低的工资待遇,而且公司单位内部管理规定不很明确,说成是普通劳动者自身的问题,自己自愿 ...
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