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地方的公司单位在用人用工问题上暴露出很多问题,不尊重
劳动
者随意性很大引起经济争议...
单位包括一些国有在内,在用人用工方面自主权也太大,本来老职工应该签订无
固定
期限
的
劳动
合同
不经过劳动者协商,自己处理和签订,只要劳动者一在上面签了字,好象 老了都不知道自己的利益被其他人占用,新老更替,老的被迫淘汰只给最低的
工资
待遇
,而且公司单位内部管理规定不很明确,说成是普通劳动者自身的问题,自己自愿 ...
//www.110.com/ask/question-13616803.html-
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