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这家公司已经工作21了,前面有10年假都没有休,公司规定每年有5天年假,但因为工作忙,老板都不让休.今天突然通知要裁员,公司说只补2000块钱.前面没休的年假可以全部算吗?去年月平均工资是5400,26天制的,那是不是应该能补5400/26*3倍*5天*10=31050?...
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我们公司有很多已经超出了10的老员工了,现在公司申请注销原公司名称,有原来的上市公司变成一个子公司。...
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解除劳动关系的手续。不然就把我们的社保关系放到社会流动窗口去。公司单方面可以这样做吗?谢谢 我们从2003年底到现在一直没发生活费,也没发工资。(没有要我们下岗或什么别的 只说是没钱发)那我们按什么工资的依据找公司赔偿呢? 我们是买断工龄,也是按照工作发一个月的工资,工作1010个月的工资吗?...
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于19965月马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008 答复,至今没拿身份置换金,现在公司要求与签订劳动合同,是否要签?工龄如何计算?可以按照工作10签订无固定期的劳动合同吗?不签 ...
//www.110.com/ask/question-28152.html-了解详情
公司四地分厂只有总部有订单,7月19号放假至今,明确通知9月份也不会有产量,10月份也微乎其微。现在公司说这8月有些生活费,9月开始没有,保险公司只负责公司的 搬移郑州,现已搬走一套设备。觉得公司现在就是拖着,拖到我们自己辞职。公司二次进厂又工作66个月。现在这情况我们是该申请劳动仲裁 还是 ...
//www.110.com/ask/question-15422010.html-了解详情
公司工作满12公司买了社保与住房公积金,社保买了10,住房公积金买了1现在公司要炒,需要赔偿这方面的吗?...
//www.110.com/ask/question-1748202.html-了解详情
公司工作10了,公司交了7劳动保险。现在公司被别人收购了,那个公司也给交保险,可是公司为了管理,想把老员工开除。可是公司还怕赔偿,就想到一招让员工自动离开,就少给员工钱,处处为难。请问律师像我们这样的员工该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-1260670.html-了解详情
,我们公司是属于电力公司下边的多经企业,这次改制方案是清算关闭,公司的人员安置是由于用工身份不同现在上面要求解除我们直签外聘人员的劳动合同,电力企业里面的用工身份是很复杂的,而且公司体制也复杂,这个企业工作已经10了,现在要和我们这部分的直签外聘员工解除劳动合同,这里的赔偿 ...
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,象硫酸,硝酸,液碱,酒精,丙酮,尤其是硫酸,生产的时候气味很呛鼻子,只有一个普通防尘口罩防护。公司负责化验工作要求过给补助,但公司没批。如今已经工作了,的劳动合同于201012月31日到期,现在都201110月了,公司仍未与续签劳动合同,由于现在公司很不景气,甚至面临 ...
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本人于2011.10.25号进入该公司参加工作工作中长期存在加班(法定节假日值班,周六周日上班)加点(下午17.30-次日8.30),未按照劳法支付相应 有部分证据(考勤表,节假日值班表,夜间值班表)。本人现在公司上班2013.7.2号之后公司按照当地最低生活保障工资发放,远低于之前的工资,对 ...
//www.110.com/ask/question-1830245.html-了解详情
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