公司说在 劳动者还在试用期不合格公司可以向劳动者扣取百分之30的工资 合理吗、、、、？？？？劳动者在试用期内单方面向公司提前提出辞职需要公司同意才能走吗。如果公司不同意就不可以辞职 这要行吗...
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本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作，于是同意 ，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律查也就是发你这么一点。 我想请问，我现在可以告他们吗？ ...
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公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来 公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样做合法吗？...
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未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来威胁，要求员工自己申请离职报告！并且中介介绍工作时有明确说明该公司缴纳国家规定保险试用期也是缴纳的但到现在我们都转正了还没缴纳公司把员工工资发给中介，后工资明细单上有明确写出保险扣款，但发工资时是中介发的并把我们自己缴纳 ...
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