以我公司方未为其缴纳社会保险为由提出辞职申请，并以未签订劳动合同为由向当地劳动局提起了劳动仲裁，要求我方赔偿其双倍工资和加班费用。 当初是这个人自己要求不签的，可是我方拿不出来物证，只有公司其他员工能够证明是他自己的意愿。 而他有在我公司工作过的证据和加班的证据。 我想请问 这个我们该怎么解决？...
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，公司未履行裁决。 我们向法院提出申请强制执行。 但法院说立案只能执行获得赔偿的款项，而社会保险的办理不属于他们的职责范围，要求我们找劳动监察部门执行。 但 了《核算证明》，明确公司应承担社会保险的金额，并希望以此提交法院执行局执行公司该承担的保险金额。但法院推委。。。 我们该怎么办理？如能指明出路， ...
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5个月，事情发生在8月23号当天早上约10点钟左右，我正常工作中，因为学生电脑鼠标有问题要求换鼠标，所以在公司内部群呼叫网管，呼叫几次后，公司领导孙彬院长在 安排活做你就不做，给你安排活你就做。所以我下午又去上班，她们还是表示不赔偿也不给辞退书，我问她们我现在是不是处于停职状态，她们说是的，这个我都有 ...
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说可以回家（家在广东），但需随叫随到。因离家远，工资未发放，于是一直在公司（按时上下班，没有正常工作，只是做一些室内资料，偶尔处理少量领导安排的事情）。 问题 回我的工资，停产期间的工资该怎么要？ 3、除了工资以外，我还可以要求经济赔偿吗？ 4、如果B公司解决不了工资问题，我可以向A公司要吗？ 5、B ...
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协议签定，公司未给签定，对此我可不可以申请赔偿 第二，公司不经我同意在我没有重大工作失职的情况下让我待岗是否合法，我该怎么做 第三，通知我按最低工资标准执行 做证）有较大降低，是否合法。 第四，我原有工作现在都有人在做，公司要求我到公司的行政部呆着，不安排工作，不去就算旷工。不提供合同规定的劳动场合， ...
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年年初想要我自动离职，经常打电话给我叔叔说：不在公司上班了，又在外面开公司。然后又说过完年怎么又来上班了？这些事情。。最近一段时间公司老是找我 ），还说我：如该员工依然不遵守我司相关规定，或依然不保持做人的基本道德修养，一旦日后查出某种疾病，被传染者可要求全额赔偿，我公司也一并依法向其索赔所有损失。2 ...
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没批准辞职为由，拒绝办理离职手续，并作旷工处理。我向公司要求提出档案，公司说要按违纪处分才给予办理。并要求给2000元赔偿才给档案。 如果我现在不拿回档案的话，或者公司以开除处分我，那我的档案还会挂在公司吗？ 如果在以后的工作公司需要档案，我该怎么调出，在哪调出我的档案？...
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一员工在工作中，由于自己的失误，给操作的机器造成一定的损坏，该员工需要对机器的损坏向公司赔偿吗?现在公司要求该员工赔偿，员工要怎么维护自己的权益？...
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跟乙公司签订的，乙公司法人代表又是另外一位，向这种情况我该怎么申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁乙公司法人代表会不会以不是他与我谈定的工资为由只支付我劳动合同上写的工资）；甲公司法人代表存在欺骗的行为是否可要求其赔偿？ 这种情况另外其他人也遇到，就是（你面试的甲公司，合同上盖甲公司章 ...
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为以前工作上的事负责？ 2、如果JN公司把要我负主要责任，向我索赔，没有签劳动合同应该按照什么来赔偿？ 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗？如果是，我 我签订劳动合同，我是否可以根据新《劳动合同法》要求JN公司支付经济补偿金，二倍工资及补缴社保费？如果可以，我该怎么做？ 希望律师能详细的为我解答,谢谢!...
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