按试用期开正常工资的百分之八十，结果只给我1400元。可我查询法律像我这样的短期工是不应该有试用期的。 况且在工作期间，我加班了32个小时，他们也不给加班费，就 和我的几个同事打发走了，还说大家都是这么开的所以我们不应该有什么问题。 他们这么做是不是违法的？我该上哪里投诉？我能用法律保护自己的权利吗？...
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事情是这样的，我在商品混凝土企业打工做实验室负责人，今年7月份左右我公司供应的混凝土发现了一点质量问题，需求方到现在还没有给结砼款。老板说我是负责质量出了事应由我去处理、要帐，要回来说工资的事!请问我该怎么样要回我的工资？...
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2011年在一个私人电脑单位工作，老板一直都是对工资的事托三托四，后来到了年底就不想做了，就直接辞职，辞职时，老板说等过段时间给我结算，后来每次打电话都以各种理由来推脱，知道现在，手机也给了别的员工拿，一直找不到人，遇到这样的问题·我该怎么办。公司是经过正规单位注册的...
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年的基本工资但去年12月份因重感冒不得以打掉了孩子，请问这样公司可以收回对我的产假工资吗？像我的这个问题在法律上是否受法律保护？因为合同上没有具体有关产假的说明只是公司内部财务的一种制度，此制度在今年的3月份发生了改变，此改变会影响我的工资待遇吗？如果公司要求我退还产假期间的工资我该怎么办？...
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我在公司期间手被机器挤了，，上医院被确诊为骨折，，公司不但没给任何补偿，而且要求继续上班，这样的问题我该怎么办...
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没有正当离职，现在已经不在政府工作了，现在想把自己的党组织关系转出来，原单位各种理由不给转，也不收我的党费，说是到六个月就以我连续六个月不参加组织生活费或连续六个月不交党费给我除名，遇到这样的问题我该怎么办？...
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三个选择，要么做两个分公司的工作，要么离职，要么调岗。并且没有书面通知，只是微信和电话告知，有微信截图，这个情况我该怎么办？如果要走仲裁需要什么以及仲裁 信和电话告知的，说公司现在需要优化，都是这样的，并且明确表明公司总部是不会给赔偿，微信、qq有截图，这些具不具有法律效益。公司没有发任何有关岗位变动 ...
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已工作5个月，事情发生在8月23号当天早上约10点钟左右，我正常工作中，因为学生电脑鼠标有问题要求换鼠标，所以在公司内部群呼叫网管，呼叫几次后，公司领导孙 是不是处于停职状态，她们说是的，这个我都有录音。我去找她们要停职证明她们也不给，所以我这边还是要继续上班。请问这样的情况我可以直接申请劳动仲裁吗？...
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了，但是是全新的，我动都没动）真是太气人了，你如果不打算要我，就不要让我去量工衣吧，而且量工衣也没有说怎么出这个钱，况且用人单位是已经和我签了合同的，我没有什么工作的过失的，只是说我性格问题，现在我要告他，处于这些条件，我必须把钱要回来，而且对于这样的用人单位我要让他受到应有的处罚？跪求大家帮帮 ...
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提前一个月说辞职才行，必须等到公司找到人代替我的位置才让我走。首先我在公司工作不到3个月，在试用期内，没有签订任何合同。那么他们这样做合法吗？我该怎么办？毕竟我辞职是为了考研。想集中时间复习，希望各位老师帮帮我！！还有工资会全额付给我吗？...
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