一个月。元旦当天也不给放假。 问题： 请问，我最近想辞职，需要什么手续？ 公司说我辞职了就不给工资，我该怎么办？可以通过什么渠道解决？ 假如走人的话，由于未签订书面劳务合同，保密协议是否有效？补充： 未签订劳务合同的情况下，保密协议是否具有约束力？...
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新引进四位员工，把他们派到下属的控股子公司，请问是不是要和母公司签订劳动合同，和然后母公司、子公司、员工三方签订借调协议。 我们公司一般情况都是和 的回答，我们公司都是和母公司签订合同，如果他们去子公司工作，请问是不是需要与子公司签订借调协议。这个子公司不是我们公司的全资子公司，我们大概拥有百分之五十 ...
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（油印），“岗位协议”合同的书写的内容：试用期7月5日至9月5日、工资试用工资3000元、转正后固定工资3200元，绩效工资800元，签订日期7月4日， 元，（公司采取2000钱一张工资表，另2000元又一张工资表），单位肯定不出示其中的一张，怎么办？（现在单位发工资发两张银行卡，不知违法不？） 3. ...
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的回复。 2、暂时未做任何处理 3、需要的帮助 1）以签订合同时不知道自己怀孕为由，以重大误解撤销或变更协议有多大把握？ 2）在公司拟定的解约 解聘员工根本就没有收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知 ...
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￥14200元， 每月25日前，发放上月工资，如乙方离职，离职日须一次性结清乙方的所有薪资。 四、甲方承诺：全权授权乙方对杭州公司管理权、人事任命权、经营权等相关 、本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予 ...
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个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间，虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工 补充:以上重点为，我司只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员流动性大 ...
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年2月20日。 在2012年4月去台湾接受培训，与公司签了一个劳动合同的补充协议，协议的 有效期限为2012年4月23日到2014年4月22日止。 请问 劳动合同 所以不可能签无固定期限了，要是公司要我与公司 搬迁地的公司签订合同，我可以不签吗？） 如果劳动合同到期公司也不续签，补偿金是5.5个月吗？...
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因公司业务需要，将我从一个子公司A调入另外一个子公司B。我在A已经签订无固定期限合同、工龄超过10年。被调动后，A要求我与其签署离职协议，不支付补偿金 我去B公司上班，且单方签署了离职协议，而且不提供我在A的办公条件，是否违法。我目前在B公司上班，但因为无固定期限合同的问题，既未同意签署A的离职协议， ...
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之前面试的时候和公司谈好月薪两千，但是在签订合同的时候合同上的月薪却只有1700.当时的人事主管说这个是旧版的合同，公司现在在进行体制改革，等到我转正的那天 ，公司这样的做法是不是可以认定为合同欺诈？ 还有在三月份的时候公司派我去培训，但是知道培训结束要考试了，公司才拿出一份培训协议要我签。根据协议上 ...
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年2月合同到期 在多次与公司相关部门以及公司老总沟通后得到答复，公司不续签合同（有相关聊天记录作为证据），所以公司没有与我续签劳动合同 此行为是否违法？ 此后又让我与公司签订了一份 资中1店(56店)的承包经营协议，从2017年1月1日 至2017年12月31日止， ...
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