了同意协商一致解除劳动合同协议，然后原公司向劳动局办理了解除劳动合同手续，8月1日我们与第三方公司正式签订新的劳动合同。但总觉得被原公司强制换签不爽，所以向 是协商一致的原因，非我个人提出离职。 请问被原单位手写追加条款的那张纸，如果被原单位拿出来，是否会对我不利，据说如果提交仲裁，仲裁委员会好像只认 ...
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一部分人提升为各部门正职、副职.其余的人签订待岗协议,签订以后才给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加工作的 工资并缴纳保险,然后再给你分配一份工作,不愿意干继续待岗,后3个月只给缴纳保险,这6个月后解除劳务合同. 请问这做法合法吗?而且这个公司只跟我 ...
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条件是日均1000万，当我们合格后进入银行，签订劳务派遣合同后，银行又让我们签订一个三方协议，协议规定，我们必须保持一年的日均1000万，分两次考核，半年和一个考核周期，如果两次考核不过，必须自己写申请辞职，这个协议我们签完之后，银行不让我们留存一份，只能在银行里放着，并且我们跟正式工的待遇 ...
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试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请，并没有提出违约金。同时 是就是见习期一年内辞职才需要拿？过了见习期就不需要拿了？如果需要拿违约金，这一年的期限是从签订就业协议当天算起一年，还是去用人单位报到当天 ...
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在单位上班4个多月了，一直没有签合同也没有给我买社保，现在说要与我签订劳动用工协议，且说清楚了不是劳动合同，劳动合同要1年以后才签订，还要我 协议就是证明我与单位是雇佣关系，公司只需要支付我相应的劳务费，社保还有其他的一些待遇就可以免除，不知道我理解的对不对？或者有什么办法能证明这份协议视同劳动合同呢 ...
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导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见， 过去一个多星期了，突然和我们谈工资低，然后感觉不满意，同时让我们公司和他签订一个他咨询的律－师给提供的《劳动合同协议》（手写拟定的）， ...
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转移到另一个公司名下 2016年9月1日，签订了一份解除【北京ABC信息技术的协议】 2016年9月1日，签订入职【ABC网络科技（北京）有限公司】 当时， 我转正。 请问我有权，要求补偿2月薪资吗？我现在比较疑惑的就是 ab 2个公司是签订了2份劳动合同的 单个公司的工资日期都只有3月多 而合同都是 ...
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签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。 请问是否不同意解除竞业禁止的协议，然后在遵守协议的情况下，申请公司支付竞业禁止的补偿金？ 公司在上海，请问法律规定补偿一般是工资的30％－50％吗？...
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毕业生。在校期间和一个国有性质的企业新疆北新路桥集团股份有限公司签订三方协议，毕业后被该公司分配到下属全资子公司私有性质的设计院，签订了六个月的实习合同，实习期间公司不给交社保，中秋国庆加班不给钱，每天加班无加班费。请问我是否可以直接离职，由于三方和北新 ...
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的前提下，就权利义务转让事宜达成如下具体协议： 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利待遇、生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作年限，工龄连续计算，并不因甲丙双方权利义务 ...
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