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一个半月车补(公司配车时签订了一份协议,该车使用权完全归个人所有,公司每个月给固定车补,该车用于个人上下班和业务),缴纳进入公司至离职期间社保,还有申请没有签订合同3个月双倍补偿。 后仲裁判定结果是车补属于仲裁范围,双倍补偿应为签过两个月试用期合同而不予 ...
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于一家外企单位(老板是德籍华人),总公司说在北京,无锡是分公司,当时说因为在无锡还未注册,暂时签订合同,试用期三个月,三个月内会给我签订合同。我从 解雇,并且未出示书面解除协议,全以口头通知。现在我要求赔偿后,他意图连我三月份工资也给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷名片以及部分工作资料。 ...
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同意,后离职。等发工资时,发现工资一分钱没发,经询问,得知要扣除当时培训金等等,询问具体多少,公司董事长和老总让问行政经理,问行政经理,行政经理推说 咨询,在此情况下,公司是否有权利发员工工资?在未签订劳动合同,未缴纳社保、每月只进行200元补助,只签订了培训协议前提下,公司是否可以全额扣除培训 ...
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组织在职研究生学习,公司解决了11500元学费,并签订了必须为公司服务10年协议。后来我工作成绩得到公司认可,我职位和薪水受到打压,公司领导违反 做法是否合法; 4、公司如有违法,我将怎样维护我合法权益,顺利到新单位上班。我劳动合同一式两份都在公司手里,在2012年7月19日到期 ...
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个半月前向公司以电子邮件形式发送了离职申请,公司方面已批准本人离职,但是强制要求在离职时候必须签订竞业协议,否则与办理离职手续开离职证明。注:在入职劳动合同中并未提到离职时候必须签定竞业协议,现本人签订竞业协议,公司强制要求,是否合理?本人现在工作交接完成后是否可以 ...
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,烦请帮助,谢谢! 事情经过:2010年3月23日劳务公司与本人签订有固定期限合同合同期限由2010年4月1日起至2012年3月31日止。劳务公司 代表”地点工作。本人也于2011年4月6日应劳务公司要求书面表示同意解除劳动合同协议。在2011年4月7日上班期间接劳务公司通知本人再次到达其公司 ...
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,10年B公司改名为A公司,重新与A公司签订合同,合同期三年,目前刚刚满一年。 因同意公司赔偿一个月赔偿金,与公司协商,现公司提出,可以继续履行 与我一样遭遇有近50人,急盼答复 劳动合同签订情况 发生变化,经协商能就变更劳动合同内容达成协议 这里情况变化怎么说,,,我公司与移动公司合同 ...
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,县联社 一直肯妥协,经过拉锯式协商调解,同时在法院愿受理情况下,无奈之下达成了以下协议。 =========================================== 协议书 甲方:响水县农村信用合作联社 乙方: 就解除业务代理合同关系,双方经协商达成如下协议: 一、双方属于 ...
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,并与中介企业雇主签订协议,但与两者协议中都没提到违约责任,只写了离职前应当怎么办,学院与我谈过后现在还没出结论,好像还是愿意放人,我该怎么办我为未毕业学生,该协议属于劳动合同,非三方协议知道此协议是否仍具备效用?我已接受承担中途离职置换学分后果,但就怕学院还是愿意放人...
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若干工人。自办厂以来,与当地各工厂一样,未与员工签订书面劳工合同,因为员工工作之日起早已双方口头协议签订合同。我厂20年来并无拖欠工人工资、侵害工人权利 对我厂效益造成损失。我方认为,该工人所提要求纯属无理,且造成不良影响,我厂应当负责,也无需负责。但本人疏于法律知识,希望张律师能给出建议与帮助。 ...
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