公司原本答应给每月发基本工资，现在却反悔没有发，我该怎么维权？协议是公司申请破产前签订的，劳动合同也是刚进公司签订的，估计现在都已经过了期限。而且这些协议和合同只有公司有，没有发到员工手上。公司破产后继续经营是合法的吗？如果之前关于不买保险的协议还在有效期内，公司不给员工买保险 ...
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到1年，现在觉得这份工作不太适合我，我想与公司解除劳动关系，可是公司要扣我违约金，而且签订合同的时候，公司收取了1万元的承包金，以此来限制出租车 乙方（自己）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 承包合同补充协议 第8条 乙方（自己）违反国家法律法规、公司制度和 ...
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其中还有一名是老板，一名是个财务经理。并且在没看清楚的情况下被长松咨询公司组织签了培训协议，约定在一年之内辞职赔付公司80%，两年内60%，三年内40% 年就不赔付了。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有 ...
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岗位正常工作，故与乙方领导商量后，向甲方提出请长假。 为此，经双方协商一致，签订本补充协议如下： 1．双方确认： （1）自XX年XX月XX日起，乙方放长假， 变更至国家规定的乙方哺乳期结束之日止。 6．本协议是双方劳动合同的补充协议，是双方真实意思表示，一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后 ...
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”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以父亲不让签的名义拒签了她写的“协议”，当时她就很狂躁说了很多乱七八糟的话。之后我便收拾 开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人 ...
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单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的 协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无 ...
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或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公司而要结业，要求我们只要 和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28号再去公司协议，到了27号晚上又叫人事通知我们11月1日去结清工资，可是我们28 ...
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您好，我在一家房产中介工作3个多月，公司没有和我签订任何劳动协议，也没有缴纳任何保险，我现在辞职了，可以申请关于不签订合同和不缴纳保险的仲裁吗？他是每个月往我银行卡里打工资，是个人名字没有工资字样。如果可以我需要怎么办呢？谢谢...
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，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。HR称公司的 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同了呢？无需给予2倍的 ...
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本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗 ...
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