不签订合同的协议 -法律咨询劳动纠纷搜索

原雇主口头答应第三方聘用协商解除劳动的员工

退休（工龄未达到15年，58岁），因此该门卫提出保安公司要雇佣他才肯签订协议，我司开始认为没有问题，便答应其要求，当时其他门卫也在当场听到了，因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付补偿金，目前主要问题是58岁门卫的协商解除劳动关系协议是否有效？如果有效的话， ...

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已经签订两次固定期限劳动合同，第三次单位不给续签了，是否违法？

是不是必须答应，否则要付给我今后两倍工资？劳动法是不是这样理解的？还有我没有看到劳动法之前不懂这些，前几天已经和单位签了一个“解除劳动合同协议书”里面后面应该也没有填写日期。（估计是他们忘记了）请问这个协议还生效吗？另外如果协议是生效的话，我要求补偿是签订合同起每年两个月工资补偿是吧？这个协议中 ...

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未约定变更原合同的权利义务应如何处理

的岗位并降低工资，因此发生争议,诉至法院，经调解，双方于2011年6月27日签订和解协议,约定：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼违反和解协议为由申请仲裁，要求：1、按和解协议履行.2、继续履行原合同。3、支付不签订无固定期限劳动合同的双倍工资。但2、3与原请求相同,可能 ...

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未约定变更原合同的权利义务应如何处理

的岗位并降低工资，因此发生争议,诉至法院，经调解，双方于2011年6月27日签订和解协议,约定：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼违反和解协议为由申请仲裁，要求：1、按和解协议履行.2、继续履行原合同。3、支付不签订无固定期限劳动合同的双倍工资。但2、3与原请求相同,可能 ...

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未约定变更原合同的权利义务应如何处理

的岗位并降低工资，因此发生争议,诉至法院，经调解，双方于2011年6月27日签订和解协议,约定：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼违反和解协议为由申请仲裁，要求：1、按和解协议履行.2、继续履行原合同。3、支付不签订无固定期限劳动合同的双倍工资。但2、3与原请求相同,可能 ...

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劳动合同有效吗？

请问这两次合同有效吗？从入职到现在公司一直没给我们办理和缴纳社会保险，今年公司再次提出签订一年期合同，而且必须先同公司签订放弃向公司要求补缴或追要社会保险费的协议才能签订新的合同，公司的做法违法吗？我应该怎样做？还有几个人的试用期为三个月，试用期最短的72天，如果公司决定不与不签协议的 ...

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上班半年没有签订劳动合同及购买社保

我工资的时候，公司以扣除培训费为由拒绝制度。我要回我和老总签订的培训协议，他就说弄丢了，找不到了，并且拒绝补签。财务也拒绝给我工资条。我于这个月到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，当时需要去工商部门查该公司的档案，结果我根据他平时和客户签订合同上面的公章查询，没有登记。我又按照他现在和其他员工签订的 ...

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咨询一下培训协议涉及的劳动纠纷问题

大约三年前本人被单位选拔参加某技术培训，2014年11月在人员选拔完成后出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则赔偿违约金XX万，也明确了该协议作为劳动合同的附件），但我与单位签订的第一份劳动合同于2015年4月结束， ...

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未签订劳动合同的赔偿问题！

第三个人：已与公司签订过劳动合同，但劳动合同的法律效力无法确定，且已经丢失自己的法律合同，公司当时给的是一式两份。无保密协议、竞业协议等。就是主要负责的本人？ 4我们这三个人都可以主张哪些权利？会不会得到劳动仲裁机构的支持？受理劳动合同的劳动关系证明材料以什么形式提供给劳动仲裁机构？需要公证吗？ ...

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劳务合同

；后来我从A调到B，首先与A签了自愿解除劳务合同的协议（但是没具体办理离职手续），之后与B重新签订劳务合同。我原来在A公司时有过一次出国，A公司算培训，根据A和B的关系，我现在从B离职，那么之前签订的协议还有没有效，还要不要支付违约金？会不会因为A和B的特殊关系，且没办理过离职手续，B会联合A要求我 ...

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