保留并改由房屋租赁）。提前30天书面通知，双方并未就劳动合同变更进行协商！单方面解除劳务合同！我想请问：这种情况企业是否可以以劳动法第四十条-内容三“劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的” 单方面解除劳务合同，其行为是否违法？我能要求其基于怎样的补偿和赔偿！！！ ...
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劳动合同。在2010年1月1日至今未签订劳动合同。现公司单方面解除劳动合同。解除合同如下： 甲 方：四川匡山水泥有限公司 乙 方：刘德会 刘德会（ 乙双方已签字盖章 我想咨询下按照劳动合同法规定我是否享有经济补偿，按每年一个月的补偿金，按2008年劳动法规定企业未签订劳动合同是否能得到每个月百分之二百 ...
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各位律师好！ 我是09年进的深圳市一家国有企业，今年8月份的时候才跟公司续签了第二份劳动合同，新合同时间到15年的9月底结束。但就在9月12 任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未生效或其他原因拒绝 ...
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等。 各位律师好！ 我是09年进的深圳市一家国有企业，今年8月份的时候才跟公司续签了第二份劳动合同，新合同时间到15年的9月底结束。但就在9月 任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未生效或其他原因 ...
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我2006.8.21入职一企业，期间签过两次3年期限的合同，2012.8.20签了无固定期限合同。现在它由于要优化调整实现关店，但是在补偿这一块上我们双方协商不成，单位是否有权单方面强行解除？要是强行解除是否构成违法解除合同？谢谢...
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业务培训，而且并不愿意从事操作工作。与公司协商无效，书面方式回复拒绝接受岗位调整。公司单方面要求我必须接受岗位调整并在期限时间内到岗。鉴于上述情况，本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我的劳动合同变被动为主动。 ...
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报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的 试用期合同本来就是两个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同，拒据实支付工资。 2、截止至2014年2 ...
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职工改制,本单位现在还存在)2004年要求改制,在没有补偿生活工资的情况下,本职工没有在解除劳动关系合同上上签字,过后企业在本职工不知道的情况下,到现在 给本企业职工交纳、养老保险费、医疗保险费等各种应缴费用.这种情况下企业违反了国家什么相关的法律法规，企业能否单方面解除本企业职工的劳动合同关系!请求 ...
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以企业违反劳动法38条及41条的强制:性规定为由，依据《劳动合同法实施条例》第18条，单方面解除与企业的劳动合同关系(有用带公司后缀名的工作邮箱通知相关领导及人事领导)，并要求经济补偿金，申请劳动仲裁。然后企业依据"严重违反公司的规章制度(旷工三天)"为由，开除我。我能否再依据 企业违法 ...
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日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其上写明 ； 3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系，因此，我没有工资且找不到接受我的企业，这个期间的损失费，公司是否要承担 ...
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