最低工资标准包不包括全勤，交通补贴，餐补，社保补贴...
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公司未按照实际工资算加平时班费以及节假日加班费（按当地最低工资）。未按照实际工资缴纳社保（按最低工资）。离职前一个月（已上满）扣除奖金。 请问以上情况公司是否违反的相关条例？？应该怎么维权？维权成功率大吗？...
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疫情期间不开工，复工后单位说发放最低工资标准的百分之七十，再扣除个人要缴纳的社保，这样合法吗？...
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怀孕三个月，自己申请居家办公，企业提出预发最低工资，社保需自己全额缴纳，是否合法？...
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公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？...
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在企业工作十六年，企业无给我缴纳社保，现企业停产，只发最低工资已三个月了，怎办...
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法院判决劳动关系存在！原单位不结决工作只按判决发放最低工资标准，社保和医保一直不给缴纳！怎么走法律途径解决？谢谢...
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公司想解雇你，又不想经济赔偿，只给深圳最低工资2130还要扣社保公积金想拖的你自己辞职，请问我们应该怎么办？...
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