跟某行政单位签订有聘用合同，工资组成为基本工资1200+单位保险返还部分，社保由我自己办理。现在出台了最低工资标准，我现在的基本工资低于最低工资标准，我是否可以要求单位 ？？单位现在的说法是，保险以现金形式返还给我了，应算在工资内，高于最低工资标准，请问这种说法合理么？我是否可以要求仲裁？是不是我现行 ...
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开1500元，我查了昆山的最低工资标准是1820，我该怎么申诉才能让我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍 的短信我还有的，我还有QQ跟公司人发的一些文件记录，还有他给我发工资银行卡的账单，这些证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给我的 ...
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1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和公司部分，现在公司声称个人部分是公司垫付，要求个人赔付公司自个人入职以来所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册成立，2003年入职的员工能 ...
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我在现公司工作10年了，公司一直以最低工资标准缴纳社保，现在申请离职公司只同意补两年的社保，如何维权？向社保部门投诉只能补缴两年的社保，之前的少交的8年如何处理？...
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显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不 的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司发给我们的加班费统一标准却是3.9元／ ...
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六级伤残，单位不能安排工作，按规定由单位按月发放本人工资60%。并由单位按规定交纳各项社保，实际所领到的抚恤费低于当地最低职工标准，单位是否应该补足。另外实际领到的抚恤费含不含个人的工令工资。 谢谢。请问律师：我实际每月领到的抚恤费含工令工资都达不到当地的最低工资标准，是否符合政策？...
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我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作，期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗？双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗？具体公司要赔偿我多少个月？谢谢！我的工资是按照业绩计算 ...
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元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额低于本市最低工资标准。现在企业要辞退我们。我们要求补偿这几年的工资与最低标准的 多月了，涉及几十人，双方僵持，付出了很多的时间和精力。如果要劳动仲裁。可否要求，败诉方承担诉讼期间的其他经济补偿（包括误工费，社保金，交通费等）。...
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我的实际工资是5000元+业务提成，但是公司是按照深圳市最低工资标准来给我们买社保的，这种情况公司应该支付多少工资为合法？如果产假期间公司是按照深圳最低工资标准支付工资的，那么我可以要求公司补发工资差额吗？如果产假过后，公司单方面要解除劳动合同或者降低工资，那么我可以要求公司给付多少经济补偿？...
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月中旬出院服药治疗一直服药到现在 期间公司应该给我发最低工资么？现在公司人事给我要钱 说之前社保个人部分公司一直替我缴纳着 现在让我缴纳 我 人事说公司规定 必须每个月都有病假条 才能算医疗期 没有假条不算 不该给发最低工资80% 就算现在找医生补病假条 公司不承认一年前的病假条 每月考勤都做完了 ...
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