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,并特别批准以后我上班不用按时(因为家离单位比较远,而且大部分工作时间都不在公司内)当时我觉得条件挺好就口头答应这个人要留下,但因为那段时间也在 新人“辛苦费?”并且说因为没有签新劳动合同所以现在有的补助什么也都没有了。 事情大概就是这样,我想问问律师,我什么权利没有行使,应该怎样维护自己 ...
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得到大家帮助! 1.我工作时间为:04年9月28号到12年2月2月11号; 2.我工资税前1500~1600(会绩效浮动),扣完保险1200左右; 我13号不用上班,这个是否合法?我是否可以继续工作一个月? 2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法?我是否能拿到额外赔偿?工厂一共应该赔 ...
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内提出离职,因为领导请求工作到试用期之后而多工作了一段时间。目前得知公司要处罚我,但不知道因何处罚我。我劳动合同一条是“乙方违法解除劳动 7天没有休息,晚上经常开会加班),没有加班费,签署劳动合同时个别内容空白,签署后拒绝给我一份劳动合同留存问题。现在我是否可以收集证据,如何收集证据以避免损失 ...
//www.110.com/ask/question-16183995.html-了解详情
。 3.老板规定绩效工资三个月发一次,中途离职则没有绩效工资。劳动合同是这样签订:乙方工资标准为8000元/月,其中包括职级工资5600 元/月,绩效 这样合不合劳动合同。 4.入职时规定工作时间为周一到周五九点到下午五点,周六周日休息,中午十二点到下午一点为午休,这个工作时间在企业制度里明确 ...
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完成任务固定期限劳动合同没有试用期。签合同时只让我们签自己姓名,合同日期和合同期限未填写,而且合同只有一份留存在公司。本人工作中 涂改为:2012.3.1至2015.2.28。合同签署日期为2010.3.1。公司在拖延时间,目前4月20日还未解除劳动合同。现在该怎么办? 补充1:2014年 ...
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期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资,还是 入职第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点: 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签劳动合同上是分成二部分体现 ...
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是公司发给我解除劳动合同书面通知书: 内容如下: 劳动关系解除通知书 xxx同志: 您于2013年11月11日入职我司,在公司XXXX项目部做招商工作,合同期为: 合同时间是2014年10月31日,就3天时间,完全是霸王解除。 另外我想说下,公司说我无工作业绩是项目确实没有建好,其他同部门同事 ...
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3、酒后驾驶车辆是单位,并没有领导制止当时酒驾行为;我是在为单位送车途中发生事故。 即使是过了下班时间也是在为单位工作中。因为是集体送还 工伤处理? 4、在职工完全丧失劳动能力二级伤残情况下,单位更换领导解除职工劳动合同是否符合法规? 5、单位委托律师造假协议书是否法律效率?我现在已经受伤 ...
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*30(休息1天)+9月5000/28*9(休息1天) 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元,解除 ,是否可以这样做,没有律师能帮帮我,我录音文件很清晰记录了我工资标准,出勤时间,以及公司管理混乱(老板特助吐槽), ...
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年多,每次签订劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司集团总部(外省市)一直办公。公司没有因更改了办公 ,时任业务领导根本不法安排调休,时任业务领导对我累积加班时长做了签字确认,同意了我可延期调休申请,确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新业务 ...
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