，11年11月份因老板多次打电话请我回来工作，又回到公司，也是做质检工作。现在公司新来一位员工（是管我们公司的某个部门的领导家孩子），现在老板说我的工作 岗位，老板非要给我换，我自己提出辞职的话，公司需要给我赔偿吗？我工作中没有犯过大错误，没有给公司造成损失，小错误肯定犯过。麻烦律师说的详细点，谢谢！...
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离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名...
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我公司没和员工签订劳动合，员工给我打电话说不干了，就走了，给公司造成的损失谁承担？...
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只和公司领导作了汇报，但就在那天少了1500元，当时只有我们两个人，结果现在公司却把这1500元全算在我的头上，我想请问处在试用期期间的员工在没有签订劳动合同的情况下怎么处理这种问题？...
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赔偿金。我该怎么处理，仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为公司开除员工的理由吗？而且居然还把这个写进公司制度里面，觉得不服从领导分配就书面警告，警告两次就开除，这样子开除员工又不赔偿，是不是太不公平合理了，是违反的吗？还请各位律师专家给指导 ...
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本人系4s店员工且未与公司签订劳动合同，近期本人因为工作失误造成公司经济损失6万左右 公司做出如何的处罚是合理的？ 如果我辞职并拒绝赔偿是否违法？...
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吃饭不把桌子擦干净扣50元，不带工牌带五十元，迟到30分钟扣30元。我也是新员工，目前了解到的只有这么多，请问这样是违法的吗？还有“员工的工资是不能乱扣的，除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失，且扣除时也不得超过20%。”这条规定是否有效？...
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员工提交了辞职报告，领导也以经批复。说好是30天后办理离职手续，但该员工，上了2天班后就不来了，没有办理任何离职手续和宿舍退办等手续。先在公司要 ，该员工标识要去劳动仲裁申诉。请问公司以何种方式可以处理这个问题，该员工为研发设计人员。也签署过保密协议，是否可以提供他补办离职手续给公司造成损失的赔偿》？...
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离职，另找工作。因为还在合同期内，我根据合同的规定，向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”，希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间 并没有出现错误而给公司造成损失。我觉得公司以这样理由作为推脱很不合理也不合法。人事部的负责人还跟我说，如果我提出这样的要求，以后的员工就会“有样 ...
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的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。10月的工资不给。说因辞职给他造成经济损失。 请问我仲裁申请书 事实和理由 请求事项 这两项 应该怎么写。。 元；2012年11月6日申请人向被申请人提出辞职，被申请人以公司规定与因辞职会给公司带来损失为由不予支付10月至11月6日工资。期间申请人多少协商， ...
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