您好 员工给公司造成损失，公司会让员工赔偿么...
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员工给客户说公司是骗子公司，给公司造成损失，导致尾款收不上来，公司现在要起诉员工...
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员工工作操作失误给公司造成损失，作为车间组长因管理失职被调岗降薪为普通员工，公司的这种做法合理吗？...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方有权依据内部规章制度视情节轻重对乙方处以“警告、小过、记大过、 ...
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问题是1、公司歪曲事实 ，以我三个月没有业绩，对新员工宣传公司克扣工资，给公司造成不良影响和重大损失为由解除合同。2、我在此单位工作了四年半，今年1 ，5月份签订的新合同，6月1日 生效。工资支付方也变更为新的账号了。请问公司没有提前通知就解雇我，是否应赔付经济补偿金？如有，应该怎么算？公司变更名称与 ...
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的工作人员要这样泄露我的信息，让别人知道我做的事情，期间新疆移动0991-10086给我打电话咨询情况，我也说了同样的话，第一是没有经过我的同意擅自开通业务， 赔偿3000-5000元损失，我就说你们泄露我的隐私，给我造成了困扰，他说他们再商量一下，到了这个地步，我以为那个背后查我的移动公司员工，不会 ...
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且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中包含单休以外的加班工资(如 违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的，还应予以全额赔偿：(1)乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资， ...
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律师您好。本人是从事销售行业在商场门店工作，区域经理说公司现在裁员，门店的员工需要调动，接受的就调店，不接受的就离职，但没有任何赔偿自己辞职。传达 一点有什么解决方法吗？经理现在变相为难我，一个并未对店铺或者公司造成任何损失的小错误，给我开书面警告单。公司的规定是签到三张警告单便离职。请问律师，这一条 ...
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和缴纳社会保险，本人也同本人上级多次进行汇报（没有书面报告），上级也多次和公司法人进行沟通给员工上保险，但法人一直没有理会，在这期间有员工进行 与员工签订劳动合同和缴纳社会保险，离职员工提起劳动仲裁是本人失职造成的，要求法院驳回仲裁结果并赔偿公司损失，法官多次提问本人是否知道本人职责，本人也说知道， ...
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义乌的十足便利店做临时工，共二十七天，工作内容与时间均与普通员工相同，在他们公司总部进行体检和签“协议书”，有三天试用期，接受店长直接管理，由他 任务。 2、如乙方严重失职，造成甲方经济损失，应据实赔偿。 、事故处理 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1 ...
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