协议上说毕业前进入公司实习，拿到学历证明后与公司签订为期三年的劳动合同，还协议了违约金2000元。 我现在快要毕业了，在该公司实习了两个多月，想走了，但又不想支付违约金，该怎么办呢？ 如果拿到毕业证了和公司签了合同，就业协议还有效吗？签合同后的试用期内 ...
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，经甲乙双方协商，可以就竞业限制的相关约定另行签订专项协议，并按专项协议的约定办理。”，但每次签新的劳动合同的时候都没有再要求签任何新的竞业限制 中已经有新的条款涉及到竞业限制，所以2005年的那份竞业限制合约会可以认为因合同过期所以自动失效，双方都可以不用继续履行（甲方不会补偿，乙方择业不受限）? ...
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我是芜湖的一位劳动者，2017年4月13号以安徽*公司的名义招进公司，但是签订合同的甲方为浙江*影视文化传媒有限公司，在职期间工作时间是9点半上到晚上11点 直接走人，在8月18号还是索要工资的时候反被公司告知要法务起诉我，说签订的劳动合同上面有保密协议，违反了保密协议，我想问公司违反了什么？ 公司的 ...
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，合同日期从2016.12.1-2018.11.30日，签订合同的同时还让我们签订了一份工作年限承继安排协议，内容大约是：我同意于2015年11月30日前通过辞职信 的工资考核制度让我们签字，我拒绝签订。工们节假日上班从来没有加班费，现在公司的意思是不签订也会按照新的考核标准来考核，公司一直都说要裁员 ...
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公司派我外出培训，回来后要求签订一份服务期限的协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否 参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一次培训，是否可以不适用劳动合同中的“出国培训”限定。...
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，现在想方设法赶我走，如我想接着上班，必须签订公司里的协议！这协议太刁难人了，我也没同意！公司去年一年没有给我交养老保险和医疗！合同到期之后没有签订劳动合同，但我仍在公司上班，公司说你这几天没打卡，工资不会算给你的！问：我该怎么维护自己的合法权益！ 那没打卡的这段时间有工资吗？工资是几倍？这几天我 ...
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转正来安抚，但是签订合同的过程中，合同全部为空白，要我们签名填写身份证号码以及家庭地址，待遇等均为空白，公司解释要沈阳的会计去填写，但是由于我不想缴纳五险 能满足我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前的协议，由于我的要求公司并没有直接同意，我当时表示当所有问题都确定了才能签订 ...
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我是一名在沪高校非上海生源应届普通高校毕业生，毕业后应聘到一家国企并签订3年劳动合同，现已入职2个月。根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业 申报手续，但我单位却以“要办理落户就必须对原劳动合同再签订一份补充协议即合同期改为6年”。我现在不想签订这样的补充协议，但又怕用人单位不给我办理 ...
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公司跟我签订“全日制劳动合同”，但是又让我与外服签订劳动合同和派遣协议，两份合同的劳动时间重合。人事的说法是为了五险一金交给外服来办理。但是为什么我签了两份劳动合同，这样算是违规操作么？我的人事关系到底在哪里？劳动者的权益还有保障么？...
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的起诉状】 原告：XX网络公司 被告：姜先生 诉讼请求： 原告要求被告退还多支付的工资52440元，（2011年10月——2013年8月（3780-1500）*23个月） 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险、失业保险），并告知不交医疗保险是因为 ...
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