您好律师！我是北京一家出版社的员工。在储运部门工作已经5年了。因为工作在操作中少收13件退书，给公司造成了一万一千多元的损失。部门领导给我的的 并且赔偿一部分损失。二是继续工作到12月底合同到期。不再续签合同，并且赔偿全额50%的损失。这样我该怎么办？请帮帮我。领导已经找我谈话了。急切等待！！今天领导 ...
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化工厂拖欠工资不发，员工罢工要工资，现在公司要起诉员工给工厂造成的损失...
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每个人合同写的都是1000多。五险一金，只交了五险，没有交公积金（公司中途要我签了一份志愿放弃公积金的协议） 当时谈好实际工资按年薪算14W，每月发 发了7k，后面每个月一直发的8k直至离职。 现在公司精简员工被辞退，说我给公司造成重大经济损失，立即辞退我，只给我8k的补偿金，年薪的剩余部分也不给我， ...
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我是一位行政司机，从2012年3月至2014年3月14日在投资公司工作共两年多一点，开始并未上保险也并未订合同，直到2013年的7月份公司才意识到要给员工订合同。可是到了14日当天公司写了一封辞退信让我看，我并不同意上面说的严重违纪，因为我没有给公司造成任何财产损失，只因为我出车时不 ...
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我到公司已有1年，公司长期拖欠员工工资，到目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。 ，如果合同期未满提前辞职，还要交违约金3000元，公司没有给我们有偿培训过，我们也没有给公司造成重大损失； 第五、公司领导还说，如果劳动法和合同有冲突，是先依据 ...
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到岗理由把我辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产，给公司造成了几十万的损失，请问公司这么做合法法？...
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有关员工后期预留时间作相应补充： 1、从即日起，北京分公司在职员工因涉及工作地点变更自愿离职的同事，可以办理自动离职（必须交接完毕，由北京总经理审核签字方可 工作，也不办理离职手续的可以视作自动离职； 3、不办理离职且给公司造成损失违反相关公司规定的，可以根据情节轻重追究责任； 4、2012年1月、2 ...
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都不知晓，只是按照会计告诉我们的投保险种去办理的，当时被保险人没有到保险公司进行现场投保，所以投保单上“投保人签章”处没有被保险人的亲笔签名。当时很多保单都 或者不签，只要不是被保险人亲自签字，那保险公司 就是没有履行如实告知义务。所以，我签字，不是导致给单位造成损失的直接和根本原因，也不是左右法院 ...
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我和企业签订有劳动合同，合同约定有基本工资为3000元，加绩效加奖金等，又有约定员工给企业造成损失需要赔偿等条约，又约定我每月工资总额不低于6000元的保底工资，结果发放工资时工资总额总低于6000元，给出了工资清单说我给企业造成了损失。企业做法对吗？现在我该怎么办？...
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2017年2月，因我和同事两人的工作失误，导致少收顾客两万块钱，给公司造成损失，事情发生后，那2万的欠款到现在也没收回，2017年1-3月份的工资也没给发，我2016年12月份进这公司，公司没给签订劳动合同，现在一起犯错的同事已经辞职，我该怎么维权？...
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