/月。为其差不多9年的工作时间，在这其间公司只是从2005年1月1日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从2008年开始签的劳动合同。 现公司以销售员 的补尝标准给公司发了份协商书可是没有答复，我准备申诉，请在百忙之中帮我点评下， 看我提的要求是否合理，最好能附上相关的法律法规条款，谢谢！以下是我给 ...
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： 1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。（备注：2008.1 ,其他单位均以我没有解除劳动关系通知书为由拒绝接受我,我至今没有工作,故要求被申请人支付赔偿金,即2008年7月至2008年11月的工资4100元(新劳第 ...
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的医疗期有多长的时间？医疗期有工资吗？单位还给上各项保险吗？如果超过医疗期我的病还没有好，我该怎么办啊？现在单位就要何我解除劳动合同我该怎么办呢 不能从事由用人单位另行安排的工作的. 如果单位要何我解除劳动合同是否适用：这条规定呢？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有以下规定： 第六条 劳动者患病 ...
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合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职， 我是刚去立案，还未告知是否受理？对已诉求和事实理由能变更和增加么？还有我能争取的最大化诉求有哪些？不要求继续履行劳动合同，要求赔偿。...
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形式公示，未盖公章） 随后销售工作开始，公司第一次下达了任务指标，但考核周期变成了季度，具体任务未分解到月，且没有以口头或者文字形式说明按季度考核的 、财物和重要事务的情况下当天直接离职，被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该 ...
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然后老板也好像没有这么一回事一样，一直到2013年1月份依然没有跟我签订劳动合同，在工作的这4年多时间，该老板并没有为我购买社保医保，同时也没有加班费、奖金等 于2013年2月辞职，我想请问这样的情况是否可以像网上说的情况一样向我老板进行索赔？如果可以，索赔的项目应该是什么，索赔的条件和准备又有什么？...
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是铸造清理检查工）能导致矽肺病和工作时间长的原因 我想回原来的工作岗位工作 找到公司人力部协商 人力没有同意 由于是新的工作岗位不能顶岗为由工资按学徒 该怎么办在重新与企业签定劳动合同时我们有选择有偿与公司解除劳动的权利 现在我是否还有这个权利 如果现在公司安抚我暂时把我调到别的工作岗位过后再把我解雇 ...
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及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作起始时间一栏写的是1999.8入职）。 2012.2月工资条：基薪1560 解决的问题如下： 1、公司要给调岗如果我不同意，是否有经济补偿？给多少年补偿，具体数字如何计算？ 2、2005-2012年至今，公司一直按当地最低标准 ...
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现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到，是否可以申请到从2010年12月 ...
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工作时，则任何时候乙方欲解除劳动合同，那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方，而且应在30日或有可能更长时间段内根据甲方的工作安排，平稳交接所承担的工作 转正，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法？我应该如何维权？还有就是上面提到的合同中的那条，是否是霸王条款，有没有法律效力？...
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