我们公司规定说员工入职满一年后才有资格享受5天年假，而这5天年假需要你第二年坐满一年才能在第三年享受这个5天！也就是满2个整年才有年假！这算什么歪理？...
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本人在本单位工作时间18年，今年因一次开会迟到，一次业务培圳未参加，单位给予停岗三个月，调离岗位的处分。于10月份上岗工作一段时间后向单位提出申请休年假报告，却被单位告知停过岗的员工无权休年假。在此想咨询下单位此项规定合理吗？我是否有权休年假？...
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的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准（1600），带薪年假条例规定：“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”是否可以理解为带 任何休假的工资2014年7月） 当月实发总额：3270.16 那么，当月休两天年假一天法定节假日中秋节，这三天假期我应该要得到以下那部分工资？这种类型是 ...
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我从原单位离职，本年度按照法律规定应该享有5天的年假，但是发工资的时候原公司说由于我没有干满一年，所以按照实际工作时间计算年假，也就是说不满5天，多休的年假要从工资里面倒扣出来，请问这种做法合法吗？我干到七月份。...
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津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假 不支付加班，没有年假，也不补工资，连春节放假的三天有薪假期也不支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家规定涨工资， ...
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老师好 我在公司已工作满1年半，根据规定应该享有5天年假，此次我首次向公司提出了休年假出去旅游，但是直系领导却以公司综合部的相关人员出国旅游，返国时间不确定为理由，所以无法查询到我的年假情况，拒绝我的申请。由于我已购买支付了旅游费用，所以便提出请事假。但也遭拒绝。遇到次问题，请问应该如何解决呢？...
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我1月进入公司，现在2月底提出辞职，年假没休，公司规定年假7、8月份休，我的年假在提出辞职后的一个月内可以休吗...
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你好律师： 我们公司是综合工时计算（每一季度500小时）。公司规定每年10天带薪年假和7天带薪病假。我们现在休了年假和病假的工时公司不给我们计入综合工时内，想请问带薪年假和带薪病假的工时不计入总工时合理嘛。谢谢！！！...
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6月B公司以为违法乱纪为由与我解除劳动关系，后申请仲裁，但仲裁对我申请的年假赔偿金请求，判决让劳动监察部门处理（劳动监察大队），后去劳动监察大队处理，劳动 薪年休假 。并没有规定必须在一个单位连续工作满12个月以上。对此想请教一个，我在B公司是否有年假期，如果有我要向什么部门申请年假赔偿金。麻烦给予 ...
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天）？ 2003年8月1日入职的员工（之前没有工作经历），2013年应休年假天数如何计算？以下几个计算方法应采用哪个？ 1）2013年初确定休假天数，按自然 。其实我这个问题的核心就是工作满1年或满10年有没有一个统一的时间节点的规定，不可能任何一个员工都在年底刚好满整年，那么当在一年之中的某个时间点 ...
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