你好 我想咨询一下关于劳动法规定的年假 我是去年三月底在公司入职的到现在今年已经满了一年了 那我可以休满一年休五天的年假吗？还有这里的一年起算试用期包括在内吗...
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您好！想要咨询一下关于年假和辞职问题：我2014年8月1日至2015年8月1日为在职一年期满，公司规定年假申请需提前一个月，于是申请了9月24日至月底休年假（加上中间中秋两天），连着国庆一起休的，但家里在国庆临时有事，需要突然辞职，故未满足提前一个月递交辞职报告的 ...
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本人2007年9月参加工作，到现在这家公司工作是2014年3月11日，按理说2014年我应该是有年假5天的，但是公司说在公司工作没有一年没有年假，到了2015年竟然说我的年假只有4天，是按我到这家公司工作的时间算的，公式5×295/365＝4天，这样符合法律规定吗？我可以追2014年我的年假吗？...
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有一个关于年假的问题请教一下。按照法律规定，工作累积已满1一年的员工即可享受年假，如2008年7月入职A公司，2011年8月入职B公司，那2011年是否能申请当年的年假，2012年元旦过后是否就可以申请2012年的年假了呢？...
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我们单位规定工作满一年可以休第一年的年假，我是2012.10.31入职，那么2013.10.31-2014.10.31可以休第一年的年假，我也休了，现在想从2014.10.20开始休第二年的年假，可是2014.10.31还没到，那么我现在能休第二年的年假吗？...
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天，并无其它具体要求。我请假时双方并没有就具体时间具体说明只是说我周一请年假，我请假时间为这周一至周五和下周一于周二。现本人报旅游团并已身在藏区，领导这时忽然电话质问我为什么违反国家法律，私自更改国家法定休假标准。说是周六周日是包含在七天年假之中的这是国家规定的。请问我现在该怎么办？谢谢。...
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A企业的员工M，2014年度，被派遣至B企业工作，原本有四天年假可休。因B公司进度紧张，该员工提出的任何休假申请均需B公司同意后A公司才批准休息。 有先例，某有年假的员工辞职时，A公司管理人称年假在提出辞职之后便算作废。请问该员工如何申请，才能合法享受这四天年假？休假需要B公司批准的做法是否符合规定？...
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本人有十天年假，但公司规定必须在年内分两次休完，这样合理吗？有规定年假必须分几次休完吗？...
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我想请问下销售公司一般销售员工的年假是多少天？社保按照法律规定应该是从什么时候买？我在我们公司做销售人员，2011年5月22号进入公司，2012年的8 要等1年才能通过申请购买社保，现在在这家公司工作至今，年休假也只有三天，说是公司规定满一年只有一天的年休假，两年是两天，年休假可以不休存起来，到辞职的 ...
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我于2004年3月9日入职，到2014年3月9日是否可以享受十天的年假，可公司说按法律规定要压后一年也就是2015年才能享受十天．请问这样是否符合规定或劳动法...
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