销售公司，因没有明确的上下班时间与休假时间，故于2017年1月26日辞职，并按照公司规定于离职前一个月递交辞职报告，以防给交接工作带来不便，根据销售公司规定，员工工作满一年，且全年休假天数不超过24天的，年末补助24天基本工资。2016年销售公司年假补助表于2016年12月31日完成 ...
//www.110.com/ask/question-10792909.html-了解详情
2010年12月参加工作，2011年12月满1年，因为公司规定满一年才可以休年假，于是2012年7月休了年假。可是2013年公司却规定年休要对应入职月份，行政那二笨却说我必须在2013年12月至2014年12月才能休假，那我2013年岂不是没有休假了？有这规定吗？...
//www.110.com/ask/question-1751962.html-了解详情
合同，工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受五天的年假（除国家法定假日外的假期），请一天假需要向经理申请 管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，促进业务发展,结合公司的实际情况，特做如下规定。 员工请假必须填写OA请假流程，至少提前1 天申请批准，一次请假超过3 天， ...
//www.110.com/ask/question-1688184.html-了解详情
我在公司已经工作6年了，原来一直都享有每年3天的年假，可2013年公司的新规定出台取消了年假，而公司却说这是公司规定，最终解释权归公司所有，而大家必须执行不得有异议，我想请问年假是不是公司的一种福利，可以根据公司的规定做出取消？...
//www.110.com/ask/question-1431554.html-了解详情
爱人,63年6月的,47周岁,1986年工作,因病今年一直休病假至今,现在还能休年假吗? 律师回复: 针对你的问题答复如下： 《职工带薪年休假条例》第四条 职工 （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 按照以上规定应该可以休年假啦，是吧？！ 问题是单位人事部门负责人说你这样休年假 ...
//www.110.com/ask/question-436292.html-了解详情
公司给每个员工除法定假日以外还有5天年假，规定年后一个月内离职的不享有5天年假，要从工资中扣回，年后不满一个月被公司辞退，是公司单方面提出解除劳动合同，无故解除劳动合同，5天年假还享有吗...
//www.110.com/ask/question-14004716.html-了解详情
按劳动法规定我现在年假有5天，可是公司说我一个班上11小时5天年假按一天8小时算40小时，所以我只能休息3个天加7个小时。不知道公司这样算年假是否合法...
//www.110.com/ask/question-13449973.html-了解详情
按国家规定满十年工龄法定年假为十天，但是公司却说公司规定法定年假只有五天，所以只给我休了5天，那么还有5天不给休，那么公司不给休底天年假该怎么算？？是按日工资三倍计算？还是双倍计算？...
//www.110.com/ask/question-2934364.html-了解详情
起入职某公司，今年7月31日合同到期，工作整整3年，公司规定的年假是，法定年假5天，公司补充年假7天，共12天，由于我7月31日离职，本年度享有的年假 是12*3=36天，但是现在 HR 的结算结果是本年度1月到7月份，我所能享有的年假天数仅为5天，那试问工作7个月享有5天，那接下来的5个月难道享有7 ...
//www.110.com/ask/question-2655498.html-了解详情
： 我是2009年9月25日入职2011年2月25日离职。 我在该公司工作17个月，时间满足1年，但是该公司不给年假，当时我问过人事部，（他这样说国家法律规定是连续工作12个以上才享有年假，但是没有规定在第一年就有年假，也就是该公司有权安排第二年才享有年假），像他这种说话 ...
//www.110.com/ask/question-374143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务