月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以 份协议是无效的，申请仲裁，告的公司名称与合同上的公司名称不一致，法人和地址一样，没有工作证，公司方不承认我是他们公司员工怎么办，周一就要开庭了，我要准备 ...
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贷款逾期，因此我受到公司的纪律处分并经济罚款，之后我要求离职，公司又有逾期贷款和逾期信用卡将来给公司造成损失为名，要求缴纳责任金，不缴纳责任金不给予办理劳动关系转移手续。而且公司以内部管理规定为由要求缴纳逾期贷款（包括信用卡）金额的15%作为责任金。请问律师，公司该做法有 ...
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都是提成和绩效奖金，但是劳动合同中并没有规定相关的提成和奖金数额和支付方式，公司只是在我入职的时候口头说明提成是销售额的10%，并每月支付饭补250元， 和其他奖金不支付，理由只是说我违反了公司制度，给公司造成损失，并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理， ...
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新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月，由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利，但未给公司造成损失，被罚了100我觉得不能接受，然后跟老板吵了起来，我叫他罚了款以后把我工资算清我不干 ...
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员工不遵守公司劳动法规，无故旷班，不做任何工作交接不打招呼离职，并到直接竞争的公司就职，给公司造成损失的，公司如何维护自身合法权益？...
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如果单位员工给公司造成经济损失了，要辞退他怎么处理，需要提供什么材料或是证据，还需要付经济补偿金吗？...
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2016年9月1日，应发月工资为3500元，工作期间没有给公司造成任何经济损失并无过错，麻烦咨询一下现公司提出解除劳动后，我应获得多少劳动经济补偿？非常感谢。您好 算起吗？那工作时间是满一年半了，应该补偿2个月的工资吗？如果公司没有提前一个月提出解除劳动合同，我还应该另获得1月的补偿吗？所以请直接告诉 ...
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在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？...
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分钟者。 5、上班时间打瞌睡或睡觉者。 6、妨碍正常工作秩序或违反操作规定，造成不良后果者。 7、未经同意擅用其它部门机器设备者。 8、损坏机器设备或 ，公司有权作无条件解雇处理，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门 ...
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有未完成工作任务，属于自愿加班等条款。 大家理解，设计师其实经常加班。但是如果写入员工手册，就真的不知道是不是“一夜到天亮了” 因此，明确邮件回复拒绝签署《 ，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天发 ...
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