我父亲被单位开除，请问年假怎么赔偿计算。在单位工龄快30年了，每年的年假有15天，但是因为单位需求的原因，每年都没有休，或者没有休满15天。因后来父亲不愿在单位上班了，所以旷工让单位直接开除。想请问一下，这种情况，年假的赔偿应该怎么计算。有相关的法律条文规定这项的赔偿吗？正式工和合同工赔偿一样吗？...
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假回去，现在公司老板说我已经辞职了，不给我休年假也不给补工资，还说我不按员工手册申请，里面的规定提前两周，4月16号我跟她说我咨询了劳动局 出了通告说如果我给公司带了不利的方面还要我怎么样怎么样，既然不上班了，我的年假是不是该按每月的平均工资÷21.75×300%，提成要算在里面吗？请问我可以通过哪些 ...
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公司上半年度要求所有员工必须休晚一半以上年假 并且任何年假都必须提前一个月申请，对此很不合理，因为一般有事才请年假，无法提前预知。 请问如果请1天假，应该按规定至少提前几天请？...
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公司规定2月7日、2月8日、2月16日至22日为公司带薪年假，共9天（其中，2012年度带薪年假5天，2013年度预休带薪年假4天）；2月23日、2月24日为正常公休日。现公司要部分员工春节值班，然后按1:1的比例安排其他时间不带薪休息。 例如， ...
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我04年4月进公司,公司规定五年内年假为5天,5年以上年假为7天,只休过前两年,之后一直没休,现被辞退可补偿多久的年假呢?月薪4000-5000 另社保公司按最低标准买的,怎么要求公司补交或补偿呢?...
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按劳动法规定，工作满10年才能休10天年假，但听说读研期间算工龄，不是对不对？我硕士毕业，现工作满7年，是否可以享受10的年假。单位现在给的年假是5天，同年的本科毕业生现在满10年了就是10天，另外有和我同年本科毕业，先工作后读研的，加上也算10年，也可以休10天。为什么我这种情况就要休5天呢？...
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我想咨询下律师：今年的国家规定年假是 23、24、25三天，我们满三年的员工公司有年假是5天，这5天里面是不是不应该包含任何的星期天？因为22号是除夕正好是星期天，是不是不应该算在我们的5年年假里面？急盼回复，谢谢了。...
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我要休晚婚假，公司规定的晚婚假是十天，但是公司又跟我说，我休了年假，所以要从晚婚假里扣除5天的年假，如果休十天的话就要扣5天的工资，其中扣5天的工资里面包含了周六、日2天，请问，这样的做法是否正确，是否有法律依据。我该怎么维权呢。...
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月11日。我第二年的合同今天到期，我在今年11月才把第一年的年假休完，但是我想接着把第二年年假休了，但是人事不给假，说我不可以提前休，还说要到你 但问题是我这次合同满了以后，单位终止了劳动合同，还说挺多给你6天年假的工资，但不是按国家规定的300%算的，请问这个合理吗。有具体条款可以让我跟他讨论的吗。...
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你好，我是2006年7月参加的工作，2009年8月跳槽到另一家单位，可是这家单位却说我今年不能休年假，要2011年才能休，因为他说他们单位规定要在本单位做满一年，然后第二年开年才能休年假，请问这合法吗？应该是满了一年也就是说2010年8月我就可以休年假？还是要到2011年1月开始才能休呢？谢谢帮助...
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