重要的资料因何如此怠慢呢？ 4、明面上提倡保密原则，却把资料都放在试用期的员工电脑里是否有些不妥？ 5、已经完成的项目，客户还会返来翻阅吗？客户自身有 ，但条款中说最严厉的处罚是严重违反各项规章制度，给公司造成了重大的经济损失而给我的处罚，这是否符合呢？员工手册上写入的数额要是为一万元，两万元，是否 ...
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撕毁了公司和我的协定、将我置于公司员工之外这件事，至少给我造成了以下四个方面的损失： （1） 使我少领了01—07这七年的养老金。 （ 的同事一样办理“职工医疗保险”即可。因为“医疗保险”实在是关乎自己今后的生存问题。 可是，公司却恃强凌弱、不能一视同仁。先是不于理睬，校领导打电话过问以后、又换了一种 ...
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正式员工：半个月 管理阶层：1个月 这是这个行业规定） 2.员工职位立马离职是没人能替补此职位，给公司造成损失... 3.7月16日结算工资，公司按照 2：在职期间上传带客人肖像权的作品至自己空间，触犯公司规章制度罚款 并附带法律责任 （声明：公司明确规定带任何客人肖像权的作品需经过客人签肖像权协议 ...
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的义务。 七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
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了错误，会扣我一个月绩效，3月份绩效被扣了，经理还纠着这件事不放，说公司要辞退你，给我一个辞退报告没有公章和人事章，让我签字，我不签，说我违反了员工守则损害公司名誉，和给公司造成巨大损失，我认为没有造成他说的那么大的损失，绝对没有，就是想尽办法让我走，让我签字的辞退报告 ...
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合理开支需要的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十）负责现金流量 ）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管 ...
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八十。”判决公司支付我基本生活费xx元。 但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失 。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几 ...
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个人原因7月底突然离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元，不赔偿便不能出具解约函， 公司入职为要挟，请问其中是否有违法行为？并公司及员工存在以下问题： 一 公司未给员工上保险； 二 公司工作时间每周最少48小时，加班费为每小时3元， ...
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有错在前，但就全是我一个人的责任么？公司给我的处理合理合法么？我只不过是一个拿2000元左右的非正式员工，这样的处理我局的对我不公也不符合劳动法的 ，很不好意思，希望有人能帮助我，其实问题说简单点就是：我在工作中有失误，但失误并未对公司造成任何经济损失，保单合同的主体双方一个是个人，一个是我们公司，我 ...
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服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成 公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司 ...
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