强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低 ...
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强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低 ...
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请问是否会能这样就辩解了？ 请问下律师。我去单位上班，应聘时候就聊下了工资4300试用后4500。驾驶员有货要装，要卸货。然后就同意上班了。因为是个大 4300。现在我不想干了。没有签订合同. 问下。我是否能去仲裁加班工资，和节假日加班工资， 因为没有合同。我想他是否我仲裁时候，他就会按4300说包括 ...
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以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂 公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层 ...
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申请劳动仲裁时，要求支付的双倍工资包含加班工资吗？但是加班工资没有支付过！...
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2017年1月加班工资算法:我们是三班倒的轮班制，每月174小时以外算加班（1月上班26天，包含四天法定假日）A算法:（32小时*3*小时工资）+（208-32-174*1.5*小时工资）B算法（32*3-小时工资）+（208-174*1.5*小时工资），请问律师AB算法哪个正确...
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以前公司拖欠的加班工资总额没有谈好。公司就强行把他们认为的加班工资总额跟工资一起发了。我该怎么办...
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公司事假扣除1.5天工资，病假扣除当天工资，加班不管多长时间只有15元餐补，没有加班工资。请问公司这样的规定是不是不合法了？...
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公司经理招聘时说有双休，只有忙的时候才加班，过来了才发现一周里周一周二和周四都要晚上加班到八点半，每周六都加班，但是加班又没有一毛加班没有一毛加班工资，实习生前三月没有底薪，这样合理么？...
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