月份提出离职申请，一个月后自己离职。但是单位一直没有给出具离职证明，也没有办理社保减员。原因是我有一个专项培训协议服务期是5年，我已经履行了4年， 申请劳动仲裁的时候，单位要求我返还从去年18年4月份到现在的所有社会保险。否则不予以办理离职手续，请问这个返还保险是否有法律依据？单位因为不给我办离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-14002199.html-了解详情
便利店搬离，我们正常办理离职手续，离职手续全部签名后，离开东莞回到了老家，然后最后一个月工资拖了好久才发，而且发的与办理离职手续时上面所写的工资不符，他们说是便利店的差异金额，需要我们承担，而且只给我们看了差异的大数据，具体什么差异了多少没有任何数据。这些需要我们承担吗？...
//www.110.com/ask/question-13266004.html-了解详情
的疑问是，学徒工管理办法是否具有法律效应，我的工资是否可以拿回。 3.在我办理离职手续时交上了劳动合同，但在我查阅相关资料后发现劳动合同是公司与我本人 我，说要在我的档案中记录。请问种情况下，我应该怎么办。 5.在离职后，公司没有给我劳动合同解除证明，当我向人事部索要解除劳动合同证明时，人事部经理说我 ...
//www.110.com/ask/question-13189979.html-了解详情
你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗...
//www.110.com/ask/question-8436611.html-了解详情
转正手续，于是便向公司申请转正，转正申请交上去以后没有声音，以为是同意了，今天公司要求我办理离职手续，说是试用期不合格，并告诉我超出签订试用期的时间为延长试用期，现在依然是在试用期内，工作也是按试用期来算，但是我并没有在签订的试用期结束之前或者之后得到任何通知说我试用期不合格需要延长试用期，现在我 ...
//www.110.com/ask/question-3260865.html-了解详情
在公司工作期间，由于引起用户投诉，2012年被辞退，2013年去办理离职手续时，称原来有违规操作，未补请欠款，不给办理离职手续，但是原公司操作那些业务，没有明确规定未违规操作，办理时也没告知，现在要办理手续时不给办理，合同2013年底到期，现在离职已半年，我应该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-1550912.html-了解详情
会再给我协调。又等了一个星期，到3月29日晚，我再次致电主管，主管告知我，店长说我属于自动离职，我违约在先，所以不会给我支付工资（后来见我不接受这个结果又说你还没有办理离职手续，所以你还是我们店里面的员工，还可以再交涉）。我3月30日到店和店长交涉这件事情，店长 ...
//www.110.com/ask/question-918773.html-了解详情
应届生试用期辞职，书面辞职申请提交满三天后，单位以办理离职手续为由，这期间不让我离开单位，问什么时候办理离职手续，只说尽快，没有确切时间，我表示近期要离开，说让我履行请假手续，这合法吗？还有，离职单位拒绝归还我的报到证合法吗？因为后面改派需要离职证明和原报到证。...
//www.110.com/ask/question-15398383.html-了解详情
公司一直有拖欠工资，最近几天发了上个月工资。本人工资没有结算完，那边公司就要叫办理离职手续才发工资。况且他们公司我又不熟悉，又是外包公司，总公司地址知道，而联系方式都没有。如果办理了一直不发工资，到时我笑谁要？请问，我工资都没有结算完，就叫我办理离职手续合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11896266.html-了解详情
离职，且已找到新单位，新单位要求报到时必须提供已离职证明。本人想咨询的是： 1、是先办理离职手续？还是先通过劳动仲裁来解决此事？如果先办理离职手续 20万元） 2、拖欠的薪酬是否有违约金及利息等？目前公司其它领导的年终奖都没有发放，公司领导也希望股东能够尽快解决此事，为此，上周大股东的董事长到公司来时 ...
//www.110.com/ask/question-11662060.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务