辞职的，当时公司大概在几天之后就同意，并且让我办理了离职手续。但是当年第四季度的加班工资按照原公司的规定，是需要到下一季度才能发的，所以当时我也没问。但是直到今天（2015年4月22日），我问了之前的人事，他跟我说之前的加班工资已经都结掉了，但是我和他算下来12月份的漏掉了，现在他把责任推到我 ...
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工资单写着月上班工资，请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资。...
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少，另外，我在今年的7月份申请过一次公司的内部调岗，调岗后的工资每月要比未调岗前少了1000多块，连续2个月上了一整个月的班 。工资构成部分大概为：假若一个月3200的工资的话，部门内部查工资的记录为基本工资1120+绩效工资1900+工龄津贴60+倒班津贴40+加班工资80。目前我手头上只有近2年的 ...
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你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算 ...
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你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算 ...
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公司先更改上班时间，后更改工资算法，又安排签自愿加班协议，后又更改加班工资算法。这算违法吗？上班时间越来越长，工资一降再降，有法维护自身利益吗？...
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公司因为经营不善，现变更员工工资制度及上班时间，原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资，现上班时间为周一至周五，现在变更为工时制度，没有加班工资，上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同，但是公司没有给员工一份，员工手里面没有劳动合同，公司也没有下发上述变更的具体文件。...
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答应我的加班工资和工资一起发，但是加班完告诉我一个季度一发。答应我春节回家休的假期不需要补，提出辞职后又需要我补班40个工时我有录音证明之前说不用补班的还有工资发放日期说明，我可以申请劳动仲裁吗...
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本人与所在单位因加班工资给付的倍数及计算加班工资基数有纠纷，向劳动仲裁申诉，现正在调解期。单位要以一次性串休的方式抵消两年来少支付的工资，我想咨询一下单位的这种做法是否合理合法，会得到仲裁的支持吗？谢谢！...
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安排值班的情况，且有电子考勤记录，但仲裁委仲裁结果是举证未能，不予支持加班工资申请。 离职证举的是《离职交接表》，上面填写的离职原因为“部门 ： 1. 准备起诉至当地人民法院，请问该案件该以什么理由起诉？ 2. 如果现在收集在加班期间周六日签订的业务合同的电话证言录音，证明周六日在公司带领客户参观考察 ...
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