我是1986年12月进单位工作，如果现在合同期满我应该得到怎样补偿。工龄23年啊，是不是按新劳动法我只能拿2个月的补偿，2008年以前的没的补偿呢因为以前第一次签合同是签了10年，后来就3年的，2年的续签的，到现在做了23年，不知我应该得到多少补偿。...
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通知我，合同到期后不再续签。并依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条、九十七第三款的规定向我支付经济补偿,补偿年限从劳动合同法施行之日(2008 若干问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此，08年之前的年限不补偿，这种说法是否有道理，是否符合法律规定 ...
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本人在2010年1月10日于公司签了一年的合同，在2011年1月10又签了一年的合同，但是公司准备3月31日关闭公司，我是否可以拿到1.5 合同已经结束了。 一、08年1月1日后，如果是合同期满，用人单位不续签合同，应支付经济补偿，你可得到半个月工资的经济补偿，只能从08年1月1日计算工作时限。 第四 ...
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分歧。 我查阅了《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 私人账户转出）。请问律师，我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个合同期满，而未新签订劳动合同，我 ...
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大家好，以下说的可是对的，我一直在外资厂工作6年，一年签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给 ...
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就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，公司应该如何给我支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿 是否违法？我该如何应对？另外，合同期满后不再与我续签合同的话是否应该提前一定时间通知我？如果没有提前通知我就不续签合同了是否违法？我能否获得赔偿？ ...
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劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延，不符合支付双倍工资的情形，但是我认为，单 我能要求单位给我补买这几年的社会保险吗？如果单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的劳动者，面对这种级别 ...
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是否可以得到赔偿呢？ 如果《续签合同意向书》没法律效率，那公司不是在和员工开玩笑？第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （五）除用人单位 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的 是什么意思呢...
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合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗 金额如何计算？ （我是外地农村户口） 另外，如果公司愿意为我补缴六年的保险，我个人应缴部分还是我自己交吗？这样我还能申请相应的经济补偿吗？...
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一个职工在一私立学校工作8年，合同将于2009年7月30日期满，7月5日学期工作结束进入暑假，这时单位口头通知不续签。另外，单位存在未办社保、克扣工资情形。 由于规定合同到期终止的没有08年之前的经济补偿， 那么，职工在7月10日申请仲裁，以单位“未办社保、 ...
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