您好，我2002年签定10年合同，到2012年4月30日期满。当时的月工资标准是600元/月。现在单位给一份新合同，月工资标准是2570元/月。我过去1年的平均收入约1万元/月。其他合同条件相差不大。现在我不想续签，请问单位是否应该给予经济补偿，可以领取多少个月的经济补偿。本人连续服务该单位19年。...
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四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿。上个公司 也已倒闭，已经清算。而这个新公司的 ...
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还欠单位50元要下次发工资时扣除。因眼疾看东西是模模糊糊的，无法胜任单位的工作。单位计算了得失后，在我劳动合同期满后还要和我续签劳动合同。我都不能够继续工作了，单位这样做是否不道德?有没有违反劳动法？我自己不续签劳动合同会不会没有经济补偿？我劳动合同是今年6月30日到期 ...
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履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四 ...
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我干的工作外包，口头通知让我做到2月1号合同期满（但由于签合同时笔误我把截止日期2月1号写成了6月1号，我也是才知道，甲方现在还不知道).公司只给我办理了意外险，请问这样的合同是否有效，如果有效到2月1号我是该走还是留，如果留我应得到怎样的经济补偿...
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签就到2012年12月20日结束，也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008年开始算。2003年至2007年的经济 合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。但在2008年之前合同期满解除合同是没有经济补偿的。现在《劳动合同法》 ...
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位要求续签合同无果。2016年1月3日本人再次找到单位领导，单位领导在次明确表示不在续签合同，之后3日内多次向单位提出经济补偿均被拒绝，2016年1月7日单位提出在续签合同，如果我拒绝续签是否能拿到经济补偿？应为和单位要经济补偿时，领导不给，闹的很不愉快。我要是续签啦的话估计也 ...
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位要求续签合同无果。2016年1月3日本人再次找到单位领导，单位领导在次明确表示不在续签合同，之后3日内多次向单位提出经济补偿均被拒绝，2016年1月7日单位提出在续签合同，如果我拒绝续签是否能拿到经济补偿？应为和单位要经济补偿时，领导不给，闹的很不愉快。我要是续签啦的话估计也 ...
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该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的是：1 被动？比如说以后遇到工伤或者其它什么的得不到补偿，或者说单位把我调离原工作岗位，让我自生自灭，自己受不了主动提出辞职，以达到公司不用补偿经济目的。因这种事以前单位 ...
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该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的是：1 被动？比如说以后遇到工伤或者其它什么的得不到补偿，或者说单位把我调离原工作岗位，让我自生自灭，自己受不了主动提出辞职，以达到公司不用补偿经济目的。因这种事以前单位 ...
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