请问合同期满,单位不续签的经济补偿应该从哪年开始算?我是08年之前进的公司,今天和公司沟通时,公司那边说是从08年开始补偿,请问是这样的吗?...
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2011年6月24号,公司说不跟我续订合同; 终止合同通知书上写的是,合同到期,公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间,实际就是2009年 应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准,是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知, ...
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年10月到2010年06月。在今年6月,合同期满。单位不与我续签合同。我做工有差不多有七年了。但是,单位给予我的经济补偿金只有3个月。即2008年1月开始 年签一次的,每年六月就签。我已连续签了多次。如果,我有权得到补偿,依据那一个条例来申请,向那个政府部门申诉呢??如果是劳动局,有效的申诉期限是多久 ...
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换工作,当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告,办理相关手续。可是我了解到,在合同期满后单位才拿合同来的情况下,如果劳动者拒签,单位应当出具 是应该同由劳动者自己打辞职报告;因为劳动者自动辞职不仅不能办理失业保险,更是无权要求单位的经济补偿。我这样的理解对吗? 2.对于那份通知,我本人签收时 ...
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次固定期限合同期满前(2013.2.28前)单位通知不续签劳动合同,而本人后提出续签无固定期限劳动合同,单位先提出不续签合同是否违法?单位如果违法经济赔偿如何 份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金? 如果协商不成走司法程序胜算有多大,经济补偿如何计算?是否是按从 ...
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次固定期限合同期满前(2013.2.28前)单位通知不续签劳动合同,而本人后提出续签无固定期限劳动合同,单位先提出不续签合同是否违法?单位如果违法经济赔偿 是否违法? 如果协商不成走司法程序胜算有多大,经济补偿如何计算?是否是按从进公司开始计算经济补偿?能否要求双倍赔偿? 感谢各位律师帮忙解答一下, ...
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还欠单位50元要下次发工资时扣除。因眼疾看东西是模模糊糊的,无法胜任单位的工作。单位计算了得失后,在我劳动合同期满后还要和我续签劳动合同。我都不能够继续工作了,单位这样做是否不道德?有没有违反劳动法?我自己不续签劳动合同会不会没有经济补偿?我劳动合同是今年6月30日到期 ...
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您好,我于04年进入一家单位工作,10年12月合同期满单位不再续签,按照新劳动合同法,我在该单位工作7年,我应该获得7个 月平均工资的经济补偿,可该单位却以新劳动合同法是08年生效的为由,只给我从08至10年三年即3个 月平均工资的经济补偿,请问该单位的做法是否不符合法律规定?...
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三个月。这个我可以有什么补偿么? 2、用人单位具体什么原因也没有,也没有任何的书面形式通知,没有任何协商,公司单方面的不续签劳动合同,我是否能要求公司给予 一年的,按一年计 算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个补偿金是按什么计算?(月薪2100元,每月交通补助,话费补助,保险 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-
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通知陈某不再续签劳动合同。现陈某想要8个月的经济赔偿。但是根据新劳动法,一年赔付一个月的计算方法,2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的,所以 只能拿到2008-2013这6个月的补偿金。请问我的分析正确吗?不是六个月,是五个月。 另外:如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她,合同到期, ...
//www.110.com/ask/question-1993954.html-
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