请问合同期满，单位不续签的经济补偿应该从哪年开始算？我是08年之前进的公司，今天和公司沟通时，公司那边说是从08年开始补偿，请问是这样的吗？...
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2011年6月24号，公司说不跟我续订合同； 终止合同通知书上写的是，合同到期，公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间，实际就是2009年 应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知， ...
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您好，我2002年签定10年合同，到2012年4月30日期满。当时的月工资标准是600元/月。现在单位给一份新合同，月工资标准是2570元/月。我过去1年的平均收入约1万元/月。其他合同条件相差不大。现在我不想续签，请问单位是否应该给予经济补偿，可以领取多少个月的经济补偿。本人连续服务该单位19年。...
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年10月到2010年06月。在今年6月，合同期满。单位不与我续签合同。我做工有差不多有七年了。但是，单位给予我的经济补偿金只有3个月。即2008年1月开始 年签一次的，每年六月就签。我已连续签了多次。如果，我有权得到补偿，依据那一个条例来申请，向那个政府部门申诉呢？？如果是劳动局，有效的申诉期限是多久 ...
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四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四 的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿。上个公司 也已倒闭，已经清算。而这个新公司的 ...
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2013年7月31日合同期满单位不续签，补偿款是从08年1月1日计算的，08年之前的工龄不列入补偿范围，我是03年8月11日在广州入厂工作的，连续工作，08年新劳动合同法实施时，签订两次固定合同，一次顺延合同，公司补偿方法合理吗？谢...
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换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告，办理相关手续。可是我了解到，在合同期满后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具 是应该同由劳动者自己打辞职报告；因为劳动者自动辞职不仅不能办理失业保险，更是无权要求单位的经济补偿。我这样的理解对吗？ 2.对于那份通知，我本人签收时 ...
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次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何 份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从 ...
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次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿 是否违法？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司开始计算经济补偿？能否要求双倍赔偿？ 感谢各位律师帮忙解答一下， ...
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如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： ①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 ②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的 月工资。 从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。这个劳动法有这一条吗...
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