、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意犯罪或拒捕的； 劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八 ...
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月31日到期后，公司至2012年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交 行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 ...
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月以书面形式通知对方。合同期届满前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的, 本合同自届满之日起自动续展[时间]。 (三) 合同期内, 如因出资培训、 。 第十二条 违约责任 (一) 因违约造成对方经济损失的, 应视经济损失及违约责任的程度赔偿守约方的经济损失。 (二) 因出资培训、出国考察、提供住房、 ...
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达到上述要求，我们在一年合同期满后未再与之签订劳动合同。目前其中有一人，认为我们辞退了他，提出给予其每年一个月的工资额的经济补偿要求，请问我们是否应当支付 的劳动合同一年期满后自动终目，不再存在聘用关系，也就不属于辞退员工的情形。二是，只要合同期满后，未再续签合同，即使受聘方未书写辞职申请，不影响双方 ...
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我今年51岁，已经超过退休年龄。 单位合同到期，不和我续签。 我是否能要求单位年平均工资双倍的经济赔偿。 医保已保六年，是否能要求单位续 才能拿到退休金。 合同期到十一月三十号期满，他们十一月十八号才通知我不和我续签。 请问是否违约？如果违约的话，可否要求适当的补偿？ 以上补充下，真心希望获得这方面的 ...
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录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应 甲方培训和管理教育后仍不胜任、仍不改正的。 本条款下解除劳动合同，劳动合同自甲方通知乙方之日起即告解除。乙方无权提出任何经济补偿要求，同时乙方应当向 ...
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后公司回复说不同意交四金，仍按以前的综合保险交，我不同意。期间双方都没有提到签合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. ...
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一长假，我去单位上班，单位要求我把工作移交，十一期间，我从客户那得知，公司已传了一份函说我已离职，接下来发生的一切业务经济往来与公司无关了，我得到 说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人 ...
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一长假，我去单位上班，单位要求我把工作移交，十一期间，我从客户那得知，公司已传了一份函说我已离职，接下来发生的一切业务经济往来与公司无关了，我得到 说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人 ...
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期满，乙方或其继承人在同等条件下对承包地享有优先承包权。 6、承包期满，若双方不再继续签承包合同，乙方承包地所种植的所有树木由乙方自行处理。 乙方承担的 达成的，任何一方不得以任何借口违约，否则，单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担。 七、争议的解决方式 双方履行承包合同中发生争议，应友好协商 ...
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