还欠单位50元要下次发工资时扣除。因眼疾看东西是模模糊糊的,无法胜任单位的工作。单位计算了得失后,在我劳动合同期满后还要和我续签劳动合同。我都不能够继续工作了,单位这样做是否不道德?有没有违反劳动法?我自己不续签劳动合同会不会没有经济补偿?我劳动合同是今年6月30日到期 ...
//www.110.com/ask/question-1593721.html-
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还欠单位50元要下次发工资时扣除。因眼疾看东西是模模糊糊的,无法胜任单位的工作。单位计算了得失后,在我劳动合同期满后还要和我续签劳动合同。我都不能够继续工作了,单位这样做是否不道德?有没有违反劳动法?我自己不续签劳动合同会不会没有经济补偿?我劳动合同是今年6月30日到期 ...
//www.110.com/ask/question-1578706.html-
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您好,我于04年进入一家单位工作,10年12月合同期满单位不再续签,按照新劳动合同法,我在该单位工作7年,我应该获得7个 月平均工资的经济补偿,可该单位却以新劳动合同法是08年生效的为由,只给我从08至10年三年即3个 月平均工资的经济补偿,请问该单位的做法是否不符合法律规定?...
//www.110.com/ask/question-319743.html-
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三个月。这个我可以有什么补偿么? 2、用人单位具体什么原因也没有,也没有任何的书面形式通知,没有任何协商,公司单方面的不续签劳动合同,我是否能要求公司给予 一年的,按一年计 算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个补偿金是按什么计算?(月薪2100元,每月交通补助,话费补助,保险 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-
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履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-
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通知陈某不再续签劳动合同。现陈某想要8个月的经济赔偿。但是根据新劳动法,一年赔付一个月的计算方法,2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的,所以 只能拿到2008-2013这6个月的补偿金。请问我的分析正确吗?不是六个月,是五个月。 另外:如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她,合同到期, ...
//www.110.com/ask/question-1993954.html-
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我是1986年12月进单位工作,如果现在合同期满我应该得到怎样补偿。工龄23年啊,是不是按新劳动法我只能拿2个月的补偿,2008年以前的没的补偿呢因为以前第一次签合同是签了10年,后来就3年的,2年的续签的,到现在做了23年,不知我应该得到多少补偿。...
//www.110.com/ask/question-37984.html-
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我干的工作外包,口头通知让我做到2月1号合同期满(但由于签合同时笔误我把截止日期2月1号写成了6月1号,我也是才知道,甲方现在还不知道).公司只给我办理了意外险,请问这样的合同是否有效,如果有效到2月1号我是该走还是留,如果留我应得到怎样的经济补偿...
//www.110.com/ask/question-1380148.html-
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签就到2012年12月20日结束,也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008年开始算。2003年至2007年的经济 合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。但在2008年之前合同期满解除合同是没有经济补偿的。现在《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-1341648.html-
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位要求续签合同无果。2016年1月3日本人再次找到单位领导,单位领导在次明确表示不在续签合同,之后3日内多次向单位提出经济补偿均被拒绝,2016年1月7日单位提出在续签合同,如果我拒绝续签是否能拿到经济补偿?应为和单位要经济补偿时,领导不给,闹的很不愉快。我要是续签啦的话估计也 ...
//www.110.com/ask/question-5914715.html-
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