、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者 ： 1、210年1月—2011年2月续签的合同（2009年2月—2010年2月的合同找不到了） 2、工资银行打印的转账记录，显示实发金额。 3、 ...
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我到今年八月份已经工作满十年，但如果八月份单位不再续签我可以拿到十个月的经济补偿，那这个经济补偿是根据什么定多少钱呢，是现在单位基本工资的标准还是 待岗之前的标准呢（我已待岗一年）？这十年月的补偿金是法律规定吗？如果单位在我合同期满后多给一个月工资而不进行相应赔偿是违反劳动法了对吗？这个赔偿和失业保险 ...
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》的有关规定赔偿甲方损失。 七、其他： 1、在租赁期满前半年，双方应及时协商明确是否继续租赁，在同等条件下，乙方可优先续签租赁合同。 2、乙方在盐田投入的房屋、设备 比例减少租赁费。 4、本协议壹式陆份，甲乙双方各执三份，具同等的经济合同效力。本协议经双方签章并公证后生效。 5、未尽事宜，甲乙双方另行 ...
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我是一名民办幼儿园教师，暂未取得教师资格证，今年续签劳务合同时，用人单位在格式合同最后要求我们自行书写一条：“合同期满未取得教师资格证，就自动离职”的额外条款。请问是否合法？如果合同到期我也确实没拿到教师证，用人单位也不与我续签合同，我是否可以主张经济补偿？...
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2008年1月，我与用人单位签订了两年的劳动合同，合同期满，用人单位未见要求续签合同，但仍然安排我工作至今年8月，今年8月用人单位通知辞退我，辞退理由：我工作责任心不强、工作态度差、影响极坏。我能有哪些补偿要求？用人单位应该出具哪些手续？...
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本人与公司签订了一年期合同，合同到期时间为2012年12月31日。合同到期后未续签继续留在原单位工作至今，也就是未续签合同工作的时间为两个多月，现公司盈利不佳辞退我，请问我可以得到什么补偿？可以主张未续签合同的工作时间双倍工资吗？还有没有经济补偿金？谢谢！请熟悉厦门的律师帮忙回复！...
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我1994年7月参加工作，至2008年11月30日劳动合同期满，单位在2008年11月29日通知我要终止劳动合同，依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。 后可以支付我一个月的经济补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同，必须要续签？③如果要终止，这样补偿对不对？那根据《 ...
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签订时间为2016.4.1到2016.12.31。现合同期满单位于2016.12.26日提出不在续签合同，我提出一个月的补偿金。单位老板不愿出，现我去劳动仲裁，劳动 出，你实到手3000元工资。我有银行实发工资清单，合同上写明工资是2500.）请问，如果单位去法院起诉让我补交个人部份，是否对我不利。...
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劳动合同期满,但是单位没有通过任何形式告知我是否续订或终止合同,我想咨询以下几点疑问, 第一,我能否继续留在原单位上班?如果我继续上班的话我的劳动报酬是否有 不愿与我续订合同,但我不想失去工作,我还能不能继续上班? 第四,如果不与我续签,我失去工作能否得到经济补偿?原单位现在还一直在面向社会招工,但是 ...
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我是04年签订的实习合同,05年签订的5年正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,是否可以得到补偿?如用人单位不愿意支付补偿金是否合法?我是否可劳动仲裁争取自己的权利?谢谢!...
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