我在15年8月入职至今未与公司签订劳动合同,也没有给我缴纳5险1金,我仍在原用人单位工作,是否超过一个月双方仍未续订劳动合同,并且未满1年,打算年后辞职,我是否可向用人单位要求支付双倍工资? 应该如何搜证,是辞职前去仲裁申请,还是辞职后去仲裁申请? 辞职信该如何表达才能保证自己利益?...
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公司没有营业执照,在工作的一年时间没有与本人签订劳动合同,也没有缴纳社保,拖欠一个月工资不发,劳动局好像说没有营业执照不管,这种情况我该怎么办,直接去法院起诉吗,如果起诉的话会按劳动法赔偿吗...
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本人今年3月份在一家私营淘宝店工作,担任仓库管理员一职,期间没有与公司签订劳动合同.2014年10月2日晚,老板给我发信息说:说我现在不适合这份工作为由,故而辞退我,也没有任何的书面通知.我是不是该向公司索要双倍工资呢?...
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请问在工作上毫无过失,但老板却突然辞退我,可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同,请问我该怎么办?该怎么捍卫自己的合法权益?该怎么追究赔偿?非常感谢!如果公司不给予赔偿,是否可以反告他偷税,漏税?且不执行与员工签订劳动合同,逃避法律?...
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我与公司签订劳动合同时候里面约定了一项为公司服务满10年,如违约每年赔偿5万元。我干了3个月就不干了目前公司起诉我让我赔偿48万多元违约金说我给公司造成了损失,但是公司之前没有进行任何培训,而且公司这个新项目还在策划阶段根本没有上市呢。请问他们这样我要如何应对, ...
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原约定的5折)来签订劳动合同,员工坚持按入职时约定签订,所以一直没签订合同,过程中公司也没有书面通知劳动者签订合同。 二、关于证书转入 与证书单位签订的是 劳动仲裁范围吗?证书问题是否影响双倍工资主张? 请律师大咖们帮帮我!刚上这个平台,暂时还没有积分,不知道怎么弄,以后会弄了,追加积分!万分感谢!...
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本人与2015年4月6日与家具厂签订劳动合同!现在劳动合同到期没有续签,但仍在上班(上班期间没有打过卡,工资还是照发的)!公司想变更工作岗位我没有同意,现在想方设法赶我走 仍在公司上班,公司说你这几天没打卡,工资不会算给你的!问:我该怎么维护自己的合法权益! 那没打卡的这段时间有工资吗?工资是几倍?这 ...
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由于租赁方前期打款50万元整,租金未交齐。公司老板说待租金交齐后发放。(辞职后也是这么说的 但没有留下凭证)工资是由基本工资1500元整+百分之一 (公司员工通讯录的照片已经公司调任文件的照片上均有我的名字)。 请问我这个申请还有那些遗漏?您可否给我一些建议?一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资 ...
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解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书,还是具有解除劳动协议的合同?我于公司签订的劳动合同内容“第九条 (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方 合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的“作出赔偿,公司这样处理有没有问题? 解除劳动合同通知书一定要我签收么?如果我签了名字,是不是会变成解除 ...
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趟仲裁,还是问的之前的工作人员,他的意思是你可以提出要求赔偿双倍工资,不过肯定没有。我现在都不知道到底是能不能得到双倍工资的赔偿了。 我还想补充 认为这是威胁,所以才去仲裁咨询,才得到如此回答,至于证据问题,鉴于公司并没有与我签订劳动合同,只有每月的银行代发工资流水明细清单为依据,所以想请各位专家帮忙 ...
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