限制期限，不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还 建立在劳动关系的情况下单独签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定竞业禁止协议必须遵守“有约定者从其约定，无约定者按本办法的规定执行”? 第三 ...
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年。今天突然公司人事跟我说还要再新增一份保密协议跟一份竞业禁止协议是跟劳动合同一起的。我是公司核心技术人员，从事后端技术开发。 我节选 地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时向乙方核实情况(包括查看乙方住所地的房屋租赁合同或房产证,及向乙方住所地周边相关个人、机构了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极 ...
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，同行业企业工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的营业性业务。在劳动合同履行期内甲方在每月工资发放日向乙方支付人民币200元竞业禁止补偿金。未提及离职后竞业禁止 补偿金额，此协议是否有效？2）现已经从原单位离职满4个月，未收到竞业禁止补偿金，是否可视为原单位违约在先，可到同行业内企业工作。3）关于竞业 ...
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满则发放补偿金（三年工资的60%，绩效不同，比例不一样），离职则此钱作为竞业禁止补偿金，2010年9月合同满期后，公司支付此补偿金，签新合同（新 和发放的，虽然说是补偿金，其实是绩效奖金的一次性发放，服务期内没发其他绩效奖金，也约定续签劳动合同作为续签奖金。按新劳动法，服务期内获得报酬不能算作竞业禁止 ...
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签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。 请问是否不同意解除竞业禁止的协议，然后在遵守协议的情况下，申请公司支付竞业禁止的补偿金？ 公司在上海，请问法律规定补偿一般是工资的30％－50％吗？...
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我与公司在签订劳动合同的时候，附件有一份关于竞业禁止的协议。我想问： 1，如果办理离职解除劳动合同的话，在签订劳动合同时一起签订的竞业禁止协议有效么？ 2，竞业禁止协议里没有说明如果遵守竞业禁止公司应该给与补偿的具体金额，我是否可以以金额没有协商一致为由，认为那份竞业禁止协议无效？...
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金先生与人合伙在南京注册A公司并与A公司签有六年的劳动合同，一年后A公司为融资应投资人及常州政府要求又在常州注册B公司，金先生在南京合同 履行竞业禁止协议。裁决结果：B公司支付工资；金先生等（单方面）履行竞业禁止协议，未裁决劳动合同是否解除。 金先生等不服起诉，判决金先生自动离职并双方继续履行竞业禁止 ...
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如果在规定时间内离职后的补偿协议） 2 离职后禁止从事本职同行工作（合同里面写过保密协议，说离职后的竞业禁止补偿费用，已经在平时工资里包括了，离职 就没有补偿金了，但是离职以后必须按照公司规定的三年内不能从事本行工作，这个竞业禁止协议是否合法？我是否应该要求补偿金，如果公司不给我补偿金是否可以在再同一 ...
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用人单位同意离职的，两年内不得从事相同行业的工作”，结果劳动者以公司拖欠工资为由，单方面解除合同，还通过仲裁拿到了经济补偿金。现在劳动者起诉单位要求支付竞业禁止补偿金。 我方单位观点是劳动者单方解除合同，与合同约定的竞业禁止条件不同。 各位律师看是否需要支付补偿金...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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