两名员工在公司内打架，致使一人受伤严重，住院治疗5天，公司调解未果，后经当地派出所协调解决，赔付受伤一方住院期间的所有药费、检查费用，另赔付500元误工费。给公司造成很大损失，我想根据公司内部规定，辞退当事人，其中有一个人公司给缴纳五险，我想咨询公司怎样做 ...
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部长一通就把电话挂断了，无奈行政部长再次与其父亲联系，希望可以当面与该员工家长面谈，开始其父亲说下班之后联系，但是等到下班之后行政部长再次与其父亲联系， 杳无音信，公司的1号项目因为她未办理交接，给公司造成了非常大的经济损失。今天是公司的发薪日，该员工如果按照正常程序离职还有不足1000元的工资，事情 ...
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了，要我调至公司下边远离市区且工资低的岗位，我没有同意，合同上明确签订是综合主管岗位，后公司见我不同意，便以我不服从调配为由让我主动辞职，我并未辞职，公司又以我给公司造成经济损失为由（他在恐吓我，并未有相关损失）要开除我，不给我经济赔偿不说还要问我要给公司造成经济损失的赔偿。 ...
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我是一家软件人力外包公司成都分公司员工，去年九月外派到南京分公司的客户公司作为外部顾问办公，今年由于客户公司在合作期满后不再要外部顾问，而要顾问转入。 我曾经 离职手续并且工资计算至于那一天的情况下，造成我拿不到离职证明晚签合同的工资损失，能不能申请由原公司赔偿损失，也就是工资计算到盖章后邮寄快递的那 ...
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的，培训后为公司服务不满5年的，每年按培训费用的20％支付补偿金； 2、员工所承担的重要工作任务（指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工承担由此给公司造成的全部损失。 其中第二款规定的要员工承担全部损失合法吗？...
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1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部 未缴纳(由于我平时有其他事情耽搁,并且不熟悉办理流程,故到8月底才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3-8月份 ...
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对周边农作物进行赔偿事宜，我和另外一名同事吴勇一组，按当时规定，我公司员工负责登记、测量受损面积，是否受损和受损程度由林业和农业部门人员确定，镇政府 高、株距、面积）成为证据，一审判决公司赔偿83万元，现公司追究责任，因我们的过失，对公司造成损失，按照公司相关制度，损失1万元以上，属于严重违纪，予以 ...
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公司原来以本人带新员工的态度不好为由把本人辞退，这个有录音证明。后来本人去申请劳动仲裁，现在公司又变更了辞退本人的理由，理由为给公司造成了重大损失。我想问辞退人的理由可以临时变更吗？给公司造成重大损失是应该另外申请仲裁还是可以变更辞退理由。...
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两条 1 公款私存（庭审时所出据的资料其实是公司发放的员工工资，并且我有证据可以证明） 2 由工作出现重在失误，付款时不严格按付款要求付款，给公司造成了5万元的经济损失。（事实上并未真正给公司造成损失，付款数额和对方完成的工程量是相等的，并没有超出应支付工程款，只是 ...
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