辞职了，加班工资没按照休息日的双倍给，要求赔偿加班工资怎么算？...
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我与企业(央企）签订的不定时工作制的劳动合同，但企业对我实行考勤管理，每天八点上班、五点下班、周末休息(有每天考勤表，真实性和合法性没问题），劳动仲裁裁决企业应支付平时加班、周末加班、法定节假日的加班工资。现法院说判企业支付加班工资没有法律依据，敬请律师帮帮我。谢谢！...
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加班不给调休，也没有加班工资，周末有事没去开会扣工资怎么办...
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每天要求无条件加班，还没有加班工资，不按时发放工资...
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，入职时试用期三天，上了三个月班没有签订劳动合同，店长会因地面卫生有一点没搞干净就克扣工资，一分是十元，五分十分起扣，已扣多次。上班时间是一天八小时，一个月休息两天，经常有强制性的一天要加班四个小时，且加班工资只有十元一小时。的微信辞职店长同意了之后我有截图，到今天已经三十天。 ...
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综合工时制每年超过2000小时累计加班的加班工资，在次年5月发放，并与5月工资累加后在当月扣税，请问是否合理？劳动法对综合工时制的加班工资扣税标准有无明确规定，是否应参照年终奖的扣税方法一样执行？...
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我是一家日企公司的驾驶员，我公司长期不按国家劳动法关于职工加班工资应该给加班工资1.5 2 3 的规定，而是以每小时只给30元。双休日给200元。现在我退休了，我能让他们给我补回来吗？...
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临时工不休节假日合理吗？加班工资不给串休能顶替加班工资？...
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临时工不休节假日合理吗？加班工资不给串休能顶替加班工资？...
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公司规定每月工作时长超过190小时的部分，才能算加班工资，，如果不满190小时，目前的计算方式（加班工资=（每月总工作时长-190）×实际小时工资×1.25），那么即使加班了，也没有加班费，请问这合法吗？...
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